改善護理困境立院公聽會 護理人員泣訴職場惡況｜職場新聞

改善護理人員職場現況，對無法承受的醫護比對症下藥，1111人力銀行舉辦「告別血汗、重塑護理職場尊嚴，改善護理人員權益公聽會」，希望藉此讓各界理解護理人員的困境，並一同找出解方。
根據1111人力銀行調查，護理人員對工作的滿意度極低，平均只有46.7分，與及格的60分相距甚遠。護理人員對工作最不滿意的部分，則包括「薪資偏低」75.6%、「加薪慢/幅度少」60.3%、「護病比過高」57.9%、「人力吃緊」57.9%、「工時長」49.3%以及「輪班制」45.6%。
在護理人員心目中，有助於解決人才荒，占比最高的依序是「提高薪資福利」92.0%、「降低護病比」76.6%、「提高護理人員地位」70.3%、「優化輪班制度」61.3%。至於要加薪多少才能留住護理人員，調查發現平均要加薪3,856元才能留住人才，而且期待加薪的幅度也受到護理人員服務的單位影響，其中服務於醫學中心的護理人員對加薪的期待最高，認為要加7,224元才能留住人才，其次是服務於區域醫院4,716元、地區醫院3,835元。
今天你還想來點➨
別急著離職！游淑慧給新鮮人3大建議 《名人分享-給新鮮人的話》｜1111