離職禮物的3個重點：
- 挑選離職禮物，首要是展現送禮者的真心關懷。
- 尊重、適度和個性化是送禮的重要原則。
- 在適當的時間點送出禮物，亦能適切表達祝福和感激之情。
俗話說的好，送禮是一門大學問！要送離職同事禮物時，有一些重要的原則需要考慮，不妨參考本文，幫助你挑選出適合的禮物。
離職送禮的3個重要原則
在商業場合中，送禮要先確認好目的性，才能為自己的形象加分。
評選網站mybest建議，離職禮物可從離職的對象與禮品傳達的意義來挑選，並從中考量價位、合資與否等條件，便能更快速聚焦合宜的禮品。
有3個重要的原則需要注意：尊重喜好、預算適度和個人化。
1.尊重喜好
尊重是最基本的原則，我們應該尊重同事的個人選擇和喜好，避免選擇可能令他們不悅或尷尬的禮物。例如，如果同事喜歡閱讀，可以選擇一本暢銷小說或他們喜歡的作家新作。
其次，我們希望禮物能夠在同事離職後繼續發揮價值，給他們帶來幫助或享受。
這點意味著禮物的實用性也很重要，並且方便收禮者自行決定如何使用，而不是送禮者個人色彩強烈、自認為體貼卻不合收禮者的心意。
2.預算適度
禮物的價值應該在適當範圍內，預算的拿捏極為重要。太貴重的禮物，有可能讓收禮的人感到負擔，不知該不該收下。
由於對象是同事，禮物不要過於貴重，以實用與傳達溫度為主，以重視禮物的質感與獨特性為主，有助彰顯誠意。
3.個人化
個人化是讓禮物更有意義和獨特性的重要原則，我們可以考慮根據同事的喜好和個人特點來選擇禮物，讓他們感受到我們對他們了解深刻。
關係足夠好的同事，可以選擇如香氛、單價較高的3C用品，因了解對方喜好，也能延續彼此的好交情。
但個人化的禮物也要特別留心，像是插畫、刻字或是手作點心等，一方面要提早準備，一方面也要注意交情深淺，避免對方覺得禮物太厚、收禮反而變成負擔。
如何挑對送禮的時間點？
選擇適當的時間點送禮，可以讓禮物更有意義。
一般來說，最好選擇在同事離職前的最後一個工作日、或者離職聚餐等活動中送禮，讓同事在離別之際收到我們的祝福。
此外，還有一種做法是在同事新的開始或者新工作的第一天送禮，透過外送等服務，讓離職同事在新工作能收到老東家的驚喜，為他們的新生活打氣。
如何表達對離職同事的祝福？
常見的做法是送禮時同時搭配一張小卡，或發送一封感謝E-mail，肯定同事在工作上的貢獻，並祝福他們在未來的道路上一帆風順。
如果這些做法都覺得太過慎重？若有對方的私人聯繫方式，如Line、IG等，不妨就簡單寫幾句祝福的話，搭配貼圖和迷因，可以讓你的祝福顯得輕鬆有溫度。
３種離職禮物推薦
1. 聯合禮物：同事們可以共同籌集資金，購買一份較高單價的禮物。
例如一個有意義的紀念品、一份旅宿券或體驗活動：手作烘焙等。這種方式可以讓離職同事有機會在離職後再見面互換近況，保持聯繫。
2. 書：無論對方是否喜歡閱讀，書都是一份價值極高的禮物，蘊含送禮者的心意。種類包括繪本、專業素養的書籍，甚至是漫畫等符合對方喜好的讀物。如果對方喜歡電子書，你也能考慮送出電子書的禮物券，讓對方自行挑選。
3. 禮物券：如果你不確定離職同事的喜好，禮物券是一個安全又實用的選擇。你可以選擇一家網路商城或餐廳、飲料的禮物券，讓他們可以自由選擇他們喜歡的東西；也可選擇如百貨禮券類的商品，其活用性也是相當適合贈禮的挑選方向。
在同事即將離職時，選擇適合的離職禮物並表達真誠祝福，不僅是「人情留一線、未來好相見」，也許未來在人生道路上有交集時，這份禮物還能成為彼此的話題，幫助友誼重啟新頁！
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