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國內

是要求也是命令!勞動部霸凌輕生案延燒 卓榮泰提3點這樣說

民視新聞網

更新於 7小時前 • 發布於 15小時前

即時中心/游明哲報導

勞動部北分署1名39歲吳姓同仁疑遭北分署長謝宜容職場霸凌,最終選擇輕生。行院今(21)日召開行政院院會後記者會,政院發言人李慧芝提到,行政院長卓榮泰提出3項要求,「要求各機關內部要做自我檢討,務必要做到」。

卓榮泰表示,這幾天整個台灣社會對霸凌事件投入很多的關心,自己也要求所有部會首長,從中央到地方的各個政府,都要非常嚴肅看待,霸凌事件在社會上是一直都有,但發生在公務部門體系尤其是在勞動部,責任非常重大。

卓榮泰認為,所有首長、機關政府同仁,平常忙於公務,但不能夠疏於了解屬下的身心狀況,各種工作上的分配還有勞務關係等,都要非常的關注,各位首長都是國人表率也是機關表率,要從自己開始做起,要理性溝通、互相學習尊重。

卓榮泰還提出3項請求,第一、請各位首長要自我要求、以身作則,希望如何被對待就要如何對待別人;第二、要調查檢討、杜絕再犯;第三、要強化機制保護同仁,他說,這三項請求也是命令,要求各機關內部要做自我檢討,務必要做到。

另外,卓榮泰表示,昨天已經要求各部會以及各機關立刻全面盤查「機關職場霸凌防治作業辦法」,希望大家確實在機關裡面建立起有效且安全的防範機制,讓受到類似待遇的同仁可以在安全的機制之下勇敢大聲說出來。

「事件的後續調查必須要在更短的時間內完成」,卓榮泰說,針對近期有若干部會被檢舉還有媒體報導類似的霸凌事件,他重申在一週內完成調查,如果有的話就處理,沒有的話就查看內部機制是不是足夠安全,能給當事同仁保護外,也是給機關一個告誡。

「要在這次事件當中學習更多、做得更好」,卓榮泰強調,讓人民感受到政府不是每一次在事件發生後只針對個案,而是要建立起整套制度,如果一旦發生類似狀況,會記取教訓,以更快的時間做出更正確嚴厲的處置,絕不容許再有這樣的事件發生。

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