高教辦學不易！少子女化使部分私校經營困難，許多私立大學為了節省經費以一人代理多個主管職，年關將屆，全台有19所私校以財務困難為由，今年不發年終獎金，部分私校教師更面臨減薪困境，據聯合報今天報導，嘉義市大同技術學院、高雄市東方設計大學等教授平均月薪從約9萬多掉到約5萬多，減薪近4萬元，待遇甚至比很多中小學教師還低。
少子衝擊私校財務，為了節省開支，私校多從減少教職員人事費著手，扣減研究費已不在少數，停發年終獎金更是普遍，私校教師只能嘆年關難過。全國私校工會以問卷調查54所私校，發現有19校今年不發年終獎金，23校有發但不足1.5個月，只有6校達到公立學校水準（1.5個月），6校狀況不明。
另外，部分私立大學教師面臨減薪困境，薪資一夕大幅縮水，聯合報今天報導，教育部統計，嘉義市大同技術學院教授平均月薪從107學年約9萬5000元，銳減為108學年的5萬7000元；高雄市東方設計大學教授也從約9萬4000元掉到約5萬6000元，一砍就是6折，減薪近4萬元。各私立大學以新竹縣大華科大薪資最低，教授月薪只約5萬2、副教授4萬3000多、助理教授3萬8000多元。
據報導，公立大學教授薪資約10萬元，副教授8萬，助理教授7萬，但根據教育部「私立學校編制內專任教師平均支給數額與公立學校支給數額比較表」統計，有多所私校教授平均薪資僅5萬多元、助理教授甚至不足4萬元，僅約公立學校教師的一半。
全國私校工會理事長尤榮輝今天受訪指出，私校很多亂象都是根源於少子女化，因為招生人數減少，衝擊私校財務，但學費又不能調漲，導致私校收入不能反映辦學成本，大學教師薪資包含本薪和研究費，根據「教師待遇條例」規定，私校教師本薪應不低於公立同級同類學校教師標準，研究費則屬於加給，私校如要變更，必須和教師協議並取得同意。
尤榮輝指出，研究費約佔大專教師薪水的一半，因本薪不能調整，有些私校就調降研究費，導致部分私校教師的薪水僅約公校一半；私校學費調整受政府控制，但現在招生不如預期，收入又無法反映辦學成本時，難以維持教育品質，希望政府正視私校教育資源枯竭的問題，並提出解決之道。
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