面試怎談薪才合理？內行人曝「開價公式」

有名網友猶豫期望薪資該怎麼開，釣出內行人給予建議。圖：取自123RF

對於絕大多數民眾來說，找工作最重要的就是薪水，但如何與公司談期望薪資，卻讓許多求職者相當頭痛。日前有名網友分享，自己收到一個面試機會，但到了最後一關需要填期望薪資時，因為完全沒經驗也非本科，不知道該開多少才合理，釣出不少內行網友解答，薪水得介於「這區間」才有跳槽的價值。

近日有名網友在PTT平台發文表示，自己是今年剛畢業國立文組學士，目前在半導體做BOM管理，最近收到一個電子業小外商的面試，職缺是工業工程專員，該公司PO出的徵才廣告是3年經驗40K起跳。

該名網友接著說明，本來這個工作是希望找有經驗的人，但因為找不到有經驗又英文好的人，改找英文好又可培養的新鮮人進去訓練專業，由於自己完全沒經驗也非本科，因此很猶豫不知道該開多少，並詢問大家「目前已知一定可以35K，但不確定開到38K會不會太獅子大開口」？

此文一出，釣出不少內行網友給予建議，「妳就開40，因為外商通常不像半導體那樣子獎金分紅多，所以整體來講，可能跟妳原來的薪水只增加一點點」、「月薪x 1.2-1.5才有跳槽的價值」、「年薪1.5倍去換算，都不覺得會太高吧…」、「1.2倍起跳啊」、「1.2倍談差了，1.5倍合理，2倍算你厲害」。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，關於如何與公司談期望薪資，經常讓不少求職者備感苦惱，除了上網爬文做功課之外，也可前往「面試經驗暨工作甘苦談」平台，參考前輩經驗分享，以做好萬全準備。

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