台鐵也有土皇帝！員工投訴休假還要回「收到」、慘看身心科

〔記者吳亮儀／台北報導〕繼多個部會陸續傳出職場霸凌，台鐵公司今天(22日)也被爆出霸凌案，受害員工集體投訴公司內有「土皇帝」，包括貶低辱罵、咆嘯、休假要回訊息、還得對長官回應「收到」，雖經內部投訴但沒有任何單位受理，許多人只能離職、或是心理受創得看身心科。

據台鐵公司員工爆料，公司的人資高層故意積壓員工假單、業務上刁難、貶低或侮辱員工、咆嘯、羞辱以及讓員工超時加班，且為了規避勞動檢查，還要求員工準時打卡，但繼續留在辦公室加班。

另外，投訴者還稱，這名高層要求員工即使休假也要回覆訊息，例如休假還得回覆長官「收到」，沒有即時回應還會被盯；另外，其它霸凌手段還有辱罵、言語羞辱、排擠同仁等問題。

台鐵投訴者也指出，許多員工投訴，但霸凌案成立後，又被這名高層動用關係要撤銷霸凌案調查結果，施壓不得對外伸張導致申訴檢舉案被吃案，很多員工乾脆調離或辭職，很多人心理受創求助身心科。

投訴者也稱，這名霸凌員工的高層情緒管理不佳，時常在會議上飆罵人、以及在Line群組上羞辱人，甚至緊迫盯人看誰沒回訊息，導致許多員工非常恐懼，甚至有人乾脆放棄年資也要逃離。

對於被投訴有長官霸凌員工，台鐵公司回應，對於職場霸凌申訴案件，公司均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，建立職場不法侵害通報機制及處理程序，並成立調查委員會進行超然公正之調查及處理。

台鐵公司表示，調查委員會委員由政風、職安、法務、工會代表及外部勞資爭議調解律師組成，調查及處理結果奉核定後會立即通知委員及當事人，並落實辦理調查建議，公司對職場不法侵害零容忍，將持續推動各項政策，促進員工身心健康，營造友善職場環境。

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