台中中山醫學大學成功通過效期六年的校務評鑑，同時，中山附醫去年也因應醫學中心評鑑，在醫療品質、病患安全及創新研究方面持續精進，中山醫大校長黃建寧說，這也彰顯中山醫大全體系，從教育到醫療緊密結合的優勢。中山醫大董事長周明勇則宣布，董事會決議繼去年調薪4%後，今年與軍公教同步調薪3%。
中山醫大校長黃建寧表示，近年來中山醫大積極推動教育與產學合作的革新，將創新教學融入校系特色與跨域學習，實踐人文關懷與社會責任，並聚焦高齡產業，深化產學研醫合作的深度鏈結。同時也積極拓展國際交流，持續提升全球競爭力，為學生與教職員創造更多國際化的學習與發展機會。
在國內外評比中，中山醫大屢創佳績，包括THE世界大學影響力排名中，「健康與福祉」（SDG3）及「性別平等」（SDG5）名列前茅，並榮獲亞太暨台灣永續行動三大獎、國家永續發展獎教育類入選獎，以及台中市「淨零創新獎」。近期更成功爭取「教育部第四期大學社會責任納入中長程校務發展規劃」補助，自114年至116年每年獲得200萬元全額支持，將運用於推動高齡健康、綠色校園及能源管理等中長期計畫，進一步實現校園與社會的永續目標。
黃建寧指出，中山附設醫院在總院長蔡明哲的領導下，全體醫護及行政人員以病患安全為核心，致力於提供優質的醫療服務，同時持續創新改進，為病患提供更安全、更高效的就醫環境。他特別感謝醫護與行政團隊的辛勤努力，也彰顯中山醫大全體系從教育到醫療緊密結合的優勢。
中山醫大9日舉辦年會，董事長周明勇醫師宣布，董事會決議繼去年調整薪資4%後，今年與軍公教同步調薪3%。他感謝教職員努力，鼓勵大家繼續秉持專業精神，持續推動校務進步，為社會帶來更多正向的影響。（寇世菁報導）