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最近跟一位後輩聊天，他跟我說，同事常常給他「金句式」的建議：「你太認真了啦！工作就是領多少錢，做多少事就好。」這句話聽起來有點道理，但仔細想想，似乎又哪裡不對勁。
同事的資歷比他多1年，而且2個人的職務內容和薪水都差不多，他入職不到1年，工作雖然很累，但他覺得很有成就感，也從中汲取經驗，這段時間讓他成長不少；只是這樣的積極態度和表現，反而讓身邊的同事覺得他「太拚」或是「太裝了」。
他很疑惑，因為被同事這樣一講，讓他覺得努力像是一種過錯。然而，我只反問他，是否滿足於現在的生活或薪水？他的回答是：「錢當然是要愈賺愈多、生活當然是要愈過愈好！」說得很棒呀！
事實上，一個人的態度，通常反映對未來的期待，如果對生活的現狀滿意，那麼就會是他同事提供的這種「安於現狀」的視角；但如果希望再往上突破，就要尋找那些比自己更優秀、更有成就的那些人來請教，因為他需要的是不同層次的視野與方法。
很多人嚮往高薪者的收入，因此會汲取他們的建議，這個想法是合理的；但也要注意，高薪者的建議也不是全部都適用於自己，因為有些人的成功，可能來自於某些運氣成分，比如進入產業風口或是搭上了特殊的機遇，而他們給出的建議，往往是出於自身的經歷，未必適用所有人。
但不可否認，高薪者通常具有的優勢是：
1.視野與資源：他們接觸的圈子和資源，可能比普通人更多元、更深入。
2.邏輯與思維：能夠達到一定收入的人，往往有清晰的目標和行動力，這些特質能為我們提供啟發。
3.機會與人脈：他們的經歷，可能隱含著可以學習的關鍵點，幫助我們在未來抓住類似的機會。
不過，最終答案還是要根據自己的個性、目標和能力來衡量，無論是高薪者還是普通收入者的建議，都只是不同的參考資料而已，關鍵在於你是否清楚自己要什麼？有了清晰的認知才會有方向。
也因為那位後輩現在還年輕，還在學習、累積經驗的階段，只要不是過分的盲從努力，努力去做這一點我覺得很好。這是我個人的想法，努力不一定能得到預期的結果，但持續努力，機遇來了才有機會抓住。不知道大大們怎麼看呢？
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小檔案＿艾蜜莉（張紫凌）
1982年生，大學畢業後積極自學投資理財方法，2008年開始投入股市，用自創估價法，鎖定股價被低估、年年配發股息的穩健公司買進，將180萬元本金滾成600多萬元資產，著有《小資女艾蜜莉──我的資產翻倍存股筆記》、《艾蜜莉教你自動化存股──小資也能年賺15%》。