文化衝擊水土不服？　台積電亞利桑那州工廠工人要求「台灣包商離開」

英國衛報報導，台積電在美國亞利桑那州工廠的工程進度落後，投產計畫已經推遲到2025年。報導說，台積電為了趕進度，正加緊為500名台灣勞工申請簽證，但亞利桑那州工會指責台積電，稱美國勞工技能不足，其實是「為了雇用更便宜的外籍勞工」。此外，還有曾經在工地工作過的美國勞工認為，現場管理混亂不堪，還存在安全問題，台積電「最該做的是請台灣承包商離開」。

據衛報採訪的內部人士透露，台積電在亞利桑那州工廠的所有承包業務，都由與台積電關係密切的兩家公司：「漢唐集成」以及「帆宣公司」在美國的子公司管理。不過，從台灣來的包商，對美國工地安全規範的知識和法規，缺乏瞭解；同時，管理階層也不聽現場工人的意見，決策又相當混亂。受訪者還說，如果美國勞工不同意管理階層的決定，公司方面就會威脅「把工作交給別人」。消息來源由於擔心包商報復，要求匿名。

此外，也有工人批評，承包商交代的任務，每天都會變，使得他們無所適從，有的時候甚至還必須要把前面已經完成的工程拆掉。此外，工地管理也有嚴重問題，像是臨時廁所太少，而且一直沒有適當地清潔，或是提供足夠的衛生紙和肥皂，導致工人生病不適。遇到安全緊急事故，工入被指示要撥打內部安全熱線，而不是911，然而，醫療救護服務，要很久才會來。有資深工人甚至表示，台積電必須把換掉那些台灣包商，因為他們根本不熟悉在美國的工廠施工方式。

衛報向台積電詢問相關事宜，台積電發言體系雖然沒有具體回應工人們所反映的安全投訴問題，不過發言人在電郵中表示，台積電堅定致力於工作場所安全，定期接受主管單位安檢；同時，台積電透過一小群經驗豐富的專業人員，在短期內支援專案並進行當地技術培訓，讓台積電能夠加速專案進度，最終帶動當地經濟效益、創造數千個高薪工作機會，並推動產業創新。

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