德國企業管理軟體大廠SAP的技術長（CTO）尤爾根．穆勒（Juergen Mueller）因不當行為，將於9月底辭去執行董事職務並離開公司。穆勒在一份公司聲明中表示，他對於在過去公司活動中的不當行為感到歉意，並全力承擔責任，認為自己的離職對公司是最好的選擇。然而，SAP對於穆勒的不當行為的具體內容並未多做評論。
穆勒於2013年加入SAP，2019年被任命為執行董事會的CTO，主要負責帶領公司增加雲端計算客戶，並領導SAP的「商業技術平台」。而今年四月，穆勒的續任合約才被延長至2027年底，這次突然傳出離職消息，也引發外界好奇。
公司文化受質疑！SAP曾被指控職場霸凌、騷擾問題
對於穆勒的離職，SAP的回應相對保守。公司聲明表示，穆勒的離職是與監事會「共同協議」的結果，但並未給出該不當行為的詳細資訊，包括事件發生的時間和地點，以及穆勒的哪些行為違反了公司價值。
然而，這並非SAP首次面臨公司文化問題的指控。過去，SAP的現任和前員工曾多次抱怨公司存在霸凌和騷擾問題，導致女性員工難以擔任高階主管職位。2022年，兩名前女員工甚至指出，在出差期間的下班活動中，她們被同事強暴。
對於過去的眾多指控，SAP曾表示，該公司對於不當行為和犯罪行為的指控嚴肅以待，也表示已啟動內部調查，並全力支持執法部門的調查。
穆勒離職後，SAP的未來將如何？
穆勒離職後，SAP的執行長克里斯蒂安．克萊因（Christian Klein）將接管大部分的董事會技術和創新活動，董事托馬斯．薩瑞西格（Thomas Saueressig）將接管穆勒在全球安全和雲端合規團隊。這是SAP今年的第二次董事會人事調整，此前，該公司的行銷長朱莉亞．懷特（Julia White）和銷售長史考特．羅素（Scott Russell）也在七月底宣布離職。
然而，穆勒的離職對SAP的股價影響不大，該公司的股價幾乎沒有變化，且今年以來已上漲了43%。
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本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 蘇柔瑋
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