觀點投書：霸凌「Me too」與土皇帝們

台灣勞動部勞動力發展署主管職場霸凌事件鬧的沸沸揚揚，掀起公部門一波波「Me too」連環踢爆亂象，其中為人詬病者包含要求下屬 24小時待命、假日沒回訊息慘遭責罵、部屬沒提飲料便當被當眾斥責等貶低作為，如今因為一個公務員之死而浮上檯面，這票土皇帝難道賴政府真無人可管？

公部門中的「土皇帝」其特權濫用與霸凌行為，不僅削弱行政效率，長期深植於政府體系中，不僅反映當前治理結構的全面失靈，也暴露出政治掛帥在公正性與專業性上逐步侵蝕，這種靠勢而上的恣意妄為，進而豢養出一批批公部門中的「土皇帝」。

國立海洋科技博物館館長陳素芬遭控職場霸凌案，教育部公布調查結果認定成立，同時認定違法進用三親等內人員，確定終止此勞動契約，並將相關事證函請監察院調查。這種「土皇帝」展現一種政治權威的站隊儀式，政治背景凌駕專業意理，「用人唯親」也毫不避諱，欠缺專業依舊寄生政府單位，憑藉一股「靠勢」歪風，在公家機關針對下屬自然頤指氣使，官官相護的冷血鄉愿也加劇了霸凌現象。

民進黨2016執政以來，行政機關充斥各種人事安插、空降以致破格任用，迫使各級行政機關變成綠營天下專屬部門，就連國營企業也不惶多讓，敗壞官箴也難怪基層公務人員苦不堪言。（推薦閱讀：風評：年改反年改─所謂「正義」遠近高低各不同）

＊作者為專欄採訪作家