2024年11月13日 (優分析產業數據中心)
德國最大的工會IG Metall，與汽車和工程公司達成了長達25個月的薪資協議，將涵蓋包括賓士、BMW、西門子和Thyssenkrupp在內的390萬名工人。
此次協議帶來5.5%的薪資增幅，以替代此前激烈的罷工行動，並為公司提供了穩定的規劃期。此協議的形成過程頗具挑戰性，經過長達18小時的馬拉松談判，終於達成共識。
政府動盪下的德國經濟：薪資上漲影響
德國政府正處於危機之中，經濟前景不明，歐洲中央銀行對薪資協議的潛在通脹影響格外關注。儘管德國10月份通脹率僅為2.4%，工會原本期望的7%增幅最終未被採納，而選擇了一個更適度的上調幅度，反映出企業和工會在當前經濟環境下的妥協。西門子對此協議表示歡迎，強調其有助於公司保持兩年多的穩定規劃。
經濟學家的觀察：薪資增長轉向穩定就業
ING首席經濟學家Carsten Brzeski指出，此次協議展示了德國薪資增長的轉變趨勢——從追求購買力補償逐漸轉向對就業安全的考量。不過，Brzeski也強調，這種轉變能否在長期內真正保障就業，仍需觀察未來的經濟發展。
大環境壓力：德國產業如何面對挑戰？
隨著中國競爭力逐步增強，德國汽車業龍頭Volkswagen等企業正在推行成本削減策略，包括削減員工薪資和減少產能。
然而，這次的協議讓Volkswagen等企業在一定程度上得以避免更多的工業罷工，並在政府危機和經濟衰退的情況下維持穩定性。
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