2025年2月17日（優分析產業數據中心）
保時捷（Porsche AG）再度縮減人力，宣布在 2029 年前額外裁減 1,900 個職位，加上 2024 年已不續約的 1,500 名固定期限員工，總計影響超過 3,400 人。這波裁員主要集中在德國西南部的 Stuttgart-Zuffenhausen 和 Weissach 生產基地，等於 到 2029 年為止，公司將裁減 15% 的人力。
無法強制裁員？改用「溫和手法」應對
Porsche 雖然要大規模裁員，但根據2030 年前有效的「地點保障協議」，公司無法進行強制解僱。這代表 Porsche 只能透過 不續約、自然流失、控制招聘 等方式來減少人力：
不續約固定合約員工：2024 年已不續約 1,500 人，另有 500 人合約即將到期。
減少新聘員工：透過減少招聘、控制內部職缺，進一步降低人事成本。
靠退休潮減員：利用員工自然退休，不額外填補缺額，達到人力縮編效果。
為什麼要裁員？Porsche 遇到的市場難題
電動車轉型進度落後
Porsche 原定的電動車發展計畫進展不如預期，讓公司在資源分配上面臨更大壓力。與 Tesla、BMW、賓士（Mercedes-Benz）等品牌競爭時，Porsche 需要更快推動新產品，否則市場將被瓜分。全球經濟與地緣政治影響
近年來，供應鏈不穩、歐洲市場需求放緩、高利率影響豪華車市場，讓 Porsche 必須進一步控制成本，確保財務穩健。電動車市場競爭白熱化
Tesla Model S、賓士 EQS、BMW i7 等競爭對手紛紛推出高端電動車，Porsche 的 Taycan、Macan EV 等車型需要加快腳步，否則市場份額將受到挑戰。