民營金控加薪方面，台新金（2887）表示，今年調薪幅度在3％以上，明年尚在規劃中，但預計不低於往年調薪水準；富邦金、國泰金、中信金、玉山金則表示，調薪幅度將視營運績效、外部市場對標、綜合績效等進行評估。
針對明年加薪幅度，台新金控表示，每年調薪幅度皆有3%以上，今年除年度調薪外，另配合政府調高伙食津貼免稅額至3,000元，整體調薪3%至5%。台新金說，明年尚在規劃中，仍將連結市場行情並維持薪酬競爭力，預計調幅不低於往年。
中信金表示，基於制定全球營運據點通用的整體薪酬政策，以求達到具市場競爭力、職責給薪及績效導向三原則，每年考量海內外經濟趨勢、市場薪資水平、獲利狀況及個人績效調薪。
富邦金指出，富邦為符合市場薪資競爭力，每年均會依員工績效表現及參考市場調薪水準，定期辦理調薪。國泰金則指出，將視營運績效、外部市場調薪狀況及個別員工績效表現調整薪資。玉山金同樣指出，調薪幅度將視整體預算、外部市場對標以及綜合績效評估。
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