「婦女再就業計畫」助婦女重返職場 更解決缺工困難

「婦女再就業計畫」已幫助逾1萬1千名女性回歸職場。示意圖：123RF 為因應企業缺工嚴重，勞動部112年9月1日推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」以協助婦女及早規劃重返職場，預計3年增加14萬名女性勞動力、女性勞參率提升至53.5%。勞動部統計，自112年9月實施至113年2月，已新增協助超過1萬1千名婦女就業。
勞動部表示，婦女再就業計畫針對因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性，以「自主訓練獎勵」鼓勵自行規劃參加訓練提升職能，運用「再就業獎勵」鼓勵穩定就業，並提供雇主「工時調整獎勵」以鼓勵為婦女員工規劃調整工時以兼顧家庭需求，藉以鼓勵婦女重返職場，且有助於紓緩產業缺工問題，也能促使婦女實現個人價值與成就。 勞動部勞動力發展署已公告，113年「自主訓練獎勵」受理期間自即日起至5月31日止，歡迎有意重返職場、已規劃自主訓練課程需求的婦女，可把握受理期間，踴躍提案申請。 勞動部呼籲，善用女力好人才，是解決缺工問題的良方，期盼雇主運用政府各項就業協助措施，共同營造友善就業環境，協助更多婦女在照顧家庭之餘，也能實現自我，在職場上展現長才，貢獻人力資本。