【原能會集體舞弊】高官升遷論文全抄襲　原能會核研所驚爆集體舞弊

行政院原子能委員會所屬的核能研究所，驚爆人事升遷集體舞弊案！內部吹哨者花了2年時間蒐證比對，結果發現包括所長、副所長在內，共31名主管把自己或他人的碩博士論文，重新包裝成5年內的職務研究報告申請晉升，與「不得重複發表」「不得抄襲」規定完全不符。更扯的是，吹哨者向原能會檢舉，身分竟遭曝光，原能會藉此包庇核研所主管的行徑，實在太過誇張！

隸屬行政院原能會的核能研究所，屬於國家級學術研究單位，根據核研所晉升規定，當事人必須提交在職5年內的研究報告，且報告不能是自己的碩博士論文、不能抄襲、不能重複發表，也不能沒有適當引註。

根據吹哨者Ｚ男比對，核研所所長陳長盈2012年升簡任研究員時，提交報告中的方程式與代碼解釋，竟與台大研究所林姓碩士生的論文一模一樣，更誇張的是，林同學的碩士論文，是核研所委託台大的合作計畫，核研所負責同仁與林同學的指導教授，都被列入共同作者，但陳的報告中竟完全沒提林。

除此之外，副所長李海光的升官研究報告，內容都是摘錄自己的博士論文，包括圖表、分析數值，都是從博士論文中「拆稿」，再複製貼上，而李在升官前，職務是負責晉升規定及研究報告審查，知法犯法！

而現任原能會綜合計畫處長的趙裕則是將自己的博士論文換皮、改名，用在2次晉升報告中，整本論文複製繳交，竟還被列為該所等級最高的極機密關鍵報告；另名原能會輻射防護處長張淑君也是如此。

Ｚ男強調，部分主管的升官研究報告早於博士畢業論文，是因博士論文需在口試前先作部分發表期刊，就直接把拆稿轉去做內部升官研究報告，論文再慢慢完成，兩者年度才有落差，直批，「謝曉星應該更清楚這是修業基本常識！」

除了上述4名高階主管外，還有核能儀器組組長張永瑞等至少27名核研所組長、副組長層級的研究員，都用此法升官，核研所跟原能會沒詳查，遭疑失能。今年1月，Ｚ先生將蒐集比對的舞弊資料，送到桃園地檢署及原能會首長信箱，具名檢舉告發。3天後，原能會回覆將成立專案小組、聘請外部專家學者進行審查。

不料過幾天，Ｚ先生竟接到核研所人事室來電，才知應隱匿的吹哨者身分，竟都曝光了。他檢舉至今超過半年，原能會卻沒有任何調查作為，「主委謝曉星也沒有積極查辦，令人失望！」

今年9月，核研所重申晉升規定，升遷論文不得提送碩博士畢業論文，要求升遷人員應具結，間接承認Ｚ先生指控。冒險當吹哨者的Ｚ先生告訴本刊，2年前有1名同仁想升職，問他是不是能將畢業論文轉成升官的研究報告，他翻出升遷規定、詢問人事室後確定不行，但對方卻說，大家都是這樣做的，Ｚ先生不相信，才開始蒐證比對，沒想到查一個就中一個。

Ｚ先生認為，若原能會不將涉案者的不法薪資追回，並讓這些人繼續擔任高官，絕對無法讓基層信服，他不排除將完整資料送交監察院調查，希望藉此導正歪風，讓核研所的人事升遷步入正軌。

針對相關指控，原能會表示，經內部清查，31篇研究報告中，確有3篇與被檢舉人的碩博士論文雷同，核研所已依規定下架，但這31篇報告均與主管的升遷無關，為昭公信，原委會已委請外部專家進一步審查中。

針對原能會的回應，吹哨者Ｚ男痛批說謊，他強調，他查過內部資料，31名主管升遷前後5年，都只有提交1篇升官論文，希望原能會誠實以對，不要一錯再錯。

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