一例一休七月起檢查期 多數縣市繼續輔導

〔地方中心／綜合報導〕「一例一休」輔導期剩下六天，七月起進入勞動檢查期，但各縣市反應不一。台北市、桃園市、高雄市表示，會配合中央規定，照法定程序辦理；其餘多數縣市均表示，會繼續輔導代替開罰或是不改善再開罰，也有縣市決定延長輔導期，台中市將延緩三個月後再實施。

北市勞動局長賴香伶表示，北市不會考慮跟進其他縣市延後執法，依中央的時間表，七到九月是勞檢期，接下來就照法定程序辦理。新北市勞動檢查處處長胡華泰則說，違反一例一休暫不開罰，優先以要求補正改善的輔導手段代替開罰，若業者仍不補正改善再開罰。桃園市︰業者冥頑不靈才罰

桃園市長鄭文燦表示，會配合執行中央的勞檢政策，初期將以輔導為主，對於惡性重大、冥頑不靈的廠商才會祭出開罰手段。新竹縣勞工處長唐維德說，原則上年底前都會以輔導代替處罰，若資方是累犯或爆發勞資重大爭議、影響勞工人數眾多，就會處罰。

新竹市勞工處則表示，將採輔導、檢查並進。苗栗縣勞工及青年發展處長彭德俊表示，苗栗縣雖為「繼續輔導」縣市之一，但也同步檢查，「雙軌並進」。宜蘭縣勞工處長黃玲娜說，輔導與勞檢持續進行，先勸導後開罰。花蓮縣社會處則表示，將繼續輔導，若嚴重違規且拒不改善就開罰。台中市︰輔導期延長三個月

台中市府勞工局長黃荷婷表示，將建議勞動部延長輔導期，台中市將先延緩三個月後再實施。彰化縣府勞工處長吳蘭梅表示，應該延長輔導期，做好相關配套措施。南投縣長林明溱表示，將繼續輔導，最重要的是希望中央趕快修法，不要執迷不悟。

另外，雲林縣政府勞工處長林慧如表示，先以宣導、輔導、檢查並行，事業體有缺失將依法處理。嘉義市社會處長張元厚表示，仍會輔導與宣導並行。嘉義縣社會局長楊健人則說，嘉義縣中小、微型企業多，縣長張花冠曾在議會答詢將以輔導代替處罰，但針對企業重大違規及檢舉案件，還是會依勞基法裁罰。

高雄市勞工局指出，七月一日後會配合中央啟動勞檢，勞檢對象選定則會先以大型企業為主，對於數量較多的中小企業，仍將持續辦理宣導。台南市勞工局長王鑫基表示，待勞動部廿九日邀集直轄市共同商議，完整方案出來後再配合政策執行。

台東縣社會處長曹劍秋表示，除非重大惡意或蓄意，仍以輔導優先。屏東縣勞工處長林德輝表示，對於違規企業將採輔導與開罰並重。澎湖縣社會處勞工科則表示，以輔導為主，但針對惡性重大犯規事宜，仍將開罰取締。

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