2024年被稱為「AI元年」，在數位經濟與ESG永續發展領域中，AI相關討論熱度倍增。台灣也在全球AI發展藍圖上扮演了重要角色，進一步提升AI相關企業與領導人的聲量與影響力。《網路溫度計DailyView》2024第七屆網路口碑之星以「AI賦能、永續無限」為主題，特別新增「年度最具網路好評影響力企業領袖」獎項，鴻海科技集團董事長劉揚偉從台灣500大企業領袖中脫穎而出，榮獲此獎。
劉揚偉推動鴻海AI三大核心 智慧製造、城市和電動車
原在美國矽谷創業的劉揚偉，2007年被鴻海創辦人郭台銘延攬，經歷電子產品、IC設計、半導體等不同事業群後，於2019年接班，展現了與郭台銘不同的領導風格，劉揚偉更加謹慎和傾向於分權管理，並將重點放在科技創新和戰略轉型，推動鴻海從傳統的硬體代工，朝更高附加值的AI領域發展。劉揚偉8日於鴻海科技日表示，智慧製造、智慧城市和智慧電動車是鴻海三大智慧平台的核心，這些技術背後的推動力是AI人工智慧。鴻海正利用AI增強業務，同時也通過為客戶製造的產品來推動AI的發展。
主權AI將成主流！劉揚偉：伺服器將走向在地製造
不少人看好鴻海與AI巨擘輝達的合作，劉揚偉認同輝達執行長黃仁勳主權AI的概念，因全球各國主權AI意識興起，許多機密資料都將會存放在AI伺服器之中，他預料，未來伺服器也會走向當地製造、給當地國家使用。所謂的主權AI是指由國家或特定地區自主研發、掌控和應用AI的技術和系統，此概念凸顯了人工智慧技術的本土化發展和國家層面的控制權，因此，主權AI不僅僅是一種技術，更是一種戰略思維。
對於接下來的產品布局，劉揚偉透露，目前輝達GB200已在墨西哥量產，產能相當巨大；至於新產品GB300的發展，要請輝達親自對外公布，不過，相關供應鏈一定會密切合作，共同來開發相關產品。
劉揚偉AI話題聲量增5倍 深耕電動車、機器人等領域
《網路溫度計DailyView》
劉揚偉看好AI伺服器表現，攜手輝達打造AI算力中心，並持續深化在AI、電動車、智慧工廠、機器人、智慧城市等多領域合作，鴻海的AI相關話題聲量較前一年成長近5倍。不少網友認為，鴻海除了硬體代工實力以外，在AI與電動車成功開創藍海策略，AI相關話題好感度P/N值比達7.06。有人留言表示，「非常看好鴻海」、「鴻海電子，品質保證」。
劉揚偉接班改善鴻海形象 降低新進員工離職率
除了鴻海繳出亮眼的AI營運成績，劉揚偉上任後積極改善公司員工心理健康不佳的形象，在廠區附近設立「中央健衛」專業團隊就近服務，並超額晉用身心障礙員工。鴻海在ESG企業承諾中，打造身心障礙員工崗位適應評估體系、AI 機器人智能服務員工平台、職場慢性病管理等專案，皆獲外界好評，鴻海未滿一年的新進員工離職率，已從4年前的15.2%，降至2023年的9.7%。劉揚偉展現傑出的領導能力，帶領鴻海持續在智慧製造、電動車等領域開疆擴土，打造AI帝國。
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