對等關稅公布滿2個月！20家製造業扛不住 有827人放無薪假
勞動部今（6/2）公布最新一期減班休息數據，人數持續攀升至2831人，觀察連續兩期，合計增加1149人。官員說明，製造業實施人數續增，主要是金屬機電工業有2家業者受到對等關稅影響，增加210多人，另經過地方政府了解後，從4月初至5月底為止，有20家廠商認為對等關稅帶來衝擊，合計實施無薪假人數達827人，由於目前不確定性仍高，後續會密切監測。
與5月16日實施減班休息的148家、2664人相比，本期實施減班休息的家數和人數分別增加7家、167人。勞動條件及就業平等司司長黃琦雅說明，本期增加人數主要集中在製造業，尤其集中在金屬機電工業，一家製造減速機、傳動機的齒輪業者坦言，產品主要外銷歐美，因為對等關稅影響訂單，通報140人實施減班休息，也是該家業者首次通報。
黃琦雅表示，另一家則是製作五金製品的業者，同樣受到對等關稅衝擊，通報有72人實施減班休息，月休2至10天；不過，也有提前中止實施的案例，一家從事電力設備配備業者，原本因關稅衝擊，提出實施減班休息的申請，預計實施至7月，近來評估訂單恢復，有68人恢復正常工時。
黃琦雅認為，目前美國關稅政策具高度不確定性，根據地方政府陸續回報，從4月7日至5月底為止，因為關稅影響而實施減班休息的業者有20家、實施827人，皆以製造業為主。若是短單或急單，通常業者會採取加班因應較多，但觀察部分業者提前中止實施減班休息，讓員工恢復正常上下班，代表人力需求增加，短期內再實施的機率較低。
黃琦雅表示，目前美國關稅政策的不確定性高，勞動部會密切監測減班休息情況，同時，勞動力發展署也會主動聯繫實施減班休息的事業單位，主動提供相關協助，包括減班休息勞工再充電、 支持受影響企業辦理職能訓練等。
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