風評：以綠為貴，崩坍中的文官體系

近來賴政府各部會發生幾件「奇特」、甚至是離譜的事件，讓人驚覺到原來綠色執政9年，已經讓官僚體系、甚至台灣社會竟成為「以綠為貴」，只要顏色對，沒有什麼是不可能、不可以的，官僚體系崩壞中矣！

幾天前勞動部轄下的勞動力發展署北基宜花金馬分署，傳出一名39歲公務員疑似遭遇嚴重職場霸凌而輕生的事件，如果事件停在這格，可能就是一件「社會案件」，但隨著更多資訊披露，最後整個事件卻是越來越是離譜到匪夷所思的程度。

這名被指有霸凌同事的主管，在毫無專業背景與能力情況下，從勞動部的部長室「乘直升機」空降而來，且以自己「有綠色高層背景」、「直升機空降」而自豪。今年2月屬下受不了其霸凌而上報檢舉，結果草草結案，毫無影響；更且傳出負責約談此主管的勞動部次長反而去職。

而最新的訊息顯示，這名主管管理下的北分署，2年來的離退人員就高達81人，且包括9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等主管去職。坦白說，如此異常的人事流動，到底是去職者不適任、還是主管的問題，勞動部沒有一絲一毫的警覺、介入、管理。即使已出人命大事，勞動部還是好整以暇的慢慢調查，難道真是顏色對、政治背景夠，就能如此胡作非為、無人能管嗎？

再看台鹽前董事長陳啓昱從貪瀆到落跑的過程吧。陳無疑是根正苗紅的綠營政客，曾是花媽的副市長，之後接台鹽董事長─當然，是毫無專業與經驗情況下接手。在有政府高額收購價格保證下，別家搞綠電是金山銀山的賺，台鹽搞綠電則是大出血、虧損累累，因為利益都往自家口袋放。

離譜的是：不法情事從經濟部到行政院早有警覺與訊息，結果說3年多前的行政院長蘇貞昌就「要求」陳主動請辭；外界一定非常訝異，印象中是霸氣、嫉惡如仇的蘇貞昌，竟然不是馬上要陳停職、接受調查，而是溫良恭儉讓的只是要求其請辭、為其保留顏面。經濟部則是如沒事的人一般完全不處置，而台鹽在陳去職後4次函送檢調偵辦亦無效。即使到今年開始偵辦後，也是漏洞百出、客氣萬分終而讓陳有「落跑」機會。

陳啓昱是在2016年接手台鹽，到2021年2月辭職，檢調偵辦光電弊案則是今年10月，從行政機關到司法體系，在陳啓昱行貪瀆到偵辦的這麼多年間，到底在作什麼？碰到顏色對的同黨人士，從行政管理到司法偵辦都可以轉彎。

其它幾件深受矚目的「時事」亦有相同的情況─「波波醫師」風波，外界可看到衛福部與綠色權貴的利益共生或交換，「讓利」給波波醫師終而讓風波越演越烈；台灣金聯董事長任命的烏龍，找來毫無專業、經驗、人品家世亦不符金融機構標準者，財政部對上面交辦的人選，連見面都不必了就遵照辦理，是夠「乖巧」、但也夠失職。

如果財政部自認是一個專業又負責的部會，對「上面交代」政治任命而來的不適任人選，當然有權力拒絕，畢竟，這個人選一定要由財政部上簽呈，如果財政部願意多一點專業堅持、多幾分事務官風骨，豈有對如此不得體、離譜的人事案照單全收，實際上財政部是連稍微堅持一下、反抗一點都不作、也不敢。

從日本到小龍等幾個亞洲經濟體，在二戰後能成就經濟奇蹟，文官體系的專業、效率、中立、獨立被認為是原因之一。民進黨在野時就把「文官中立」掛在嘴邊，但如果這個文官中立只是適用次他黨執政時的「限定版」，自家執政則可不顧，這種雙標又未免太「駭人」了。（推薦閱讀：北分署長後台很硬？何佩珊為霸凌案發公開信　網酸：會不會部長先走人？）

如果這種「以綠為貴」、從政治到人事都只有政治、沒有專業、甚至連是非都沒有了，台灣的官僚體系的專業、中立只能蒙塵、逐步走向崩壞。請民進黨諸公「手下留情」了！