國軍人力吃緊，根據立法院預算中心指出，志願役人數去年6月底更是降到15萬人，為2018年後新低，其中又以基層軍士官最缺人，為了迅速補足兵源空缺，國軍除了積極擴大徵才，同時也修正公告「陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則第6條修正草案」，新草案規定，只要退伍未滿1年內者，可立即重新甄選入營。
根據原規定，退伍未滿1年的軍、士官「不得」參加甄選入營，但新草案已取消限制，只要依規定申請退伍獲准者，1年內隨時可再參加入營甄選。
根據2025年度國防預算書，2025年減少的「預算員額」中，全都是基層部隊骨幹的士官、上等兵和一等兵，甚至選擇賠錢提前退伍的軍士過去4年增幅已達4倍之多。
國防部公開資料顯示，國軍編現比逐年下滑，自2020年起至今，編現比分別為88.57%、87.57%、82%、80%，2024年為78.6%，短短4年減少近10%。
對此國防部則回應，正以「減少人力流失」、「提高留營意願」及「提升招募成效」等3面向努力。將參考國外招募作法，包括採取各種人性化管理措施，適度開放入營限制條件，及研擬提高人員薪資待遇等方案，使官兵有感並提高社會青年從軍意願。
國防部評估目前最快的方案，就是依規定申請退伍獲准者，1年內隨時可再參加入營甄選，這類的熟手，將可以迅速補足目前大幅流失的基層軍、士官骨幹。