勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署員工近日疑因職場霸凌輕生,消息曝光後震驚各界。勞動部調查結果今(19日)出爐,勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛於記者會上表示,即日起將分署長謝宜容調離原職位,降調非主管職,並送考績會議處;勞動力發展署長蔡孟良也被送考績會。
勞動部長何佩珊今(19日)在記者會上表示,11月4日失去了一位優秀同仁,同仁的離開是勞動部的巨大損失,作為部會領導者,責無旁貸,因此請許傳盛籌組調查,在此也和次長許傳盛代表勞動部致上最深的敬意與歉意。
何佩珊指出,分署長謝宜容的管理方式,並非導致同仁離開的直接原因,但必須承擔行政責任,即日起離開原機關,降調非主管職。
此外,謝宜容在管理方式和情緒控管上確有不妥,導致其他同仁有職場霸凌的感受,使一級主管普遍心生畏懼,不敢反映,相關情事將依《公務人員考績法》規定,送考績會議處。
何佩珊續指,該名同仁離開的主要原因是因負責智能就業服務系統,工作壓力過大且缺乏資源支持,最終產生無力感與挫折,後續將追授該名同仁勞動部獎章,爭取考試院認定因公傷亡公務人員撫卹補償,並要求北分署暫停所有資訊標案,重新評估研議合理性。至於勞發署長蔡孟良身為直屬主管,自認疏於監督之責,導致事件發生,引起社會輿論,嚴重影響機關聲譽,因而請求最嚴厲處分,一併送考績會議處。
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留言 3
YY Lee
當事人還死不認錯?既然如此,那就以其人之道,還治其人!將這人調離主管職,讓她的主管對她咆哮、侮辱貶低,用她認同使用的指揮監督方式管理她,來提升同仁高二階思考與工作能力吧!😅
11月19日11:33
GNIHC
夭壽舔共爛禍黨,
不要無齒潑糞:
個人造業個人當,
牽拖一堆💩嘴亂噴,
毫無說服力!
11月19日11:07
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