從「ESBI」財富四象限拆解賺錢思維，妳可以拓展哪個象限的收入？

妳聽過「財富四大象限嗎？」它是由員工（Employee）、接案 SOHO 族（Self-Employed）、企業家（Business Owner）和投資者（Investor）組成「E、S、B、I」四個象限，用來探討每個財務象限的工作型態以及收入模式。

E 象限：員工（Employee）

E 象限是由受薪階級組成，仰賴個人的專業知識在職場上工作，並以時間換取報酬。身為員工，想要擁有好的薪水，除了投入時間努力工作，績效也必須有傑出的表現。

S 象限也就是接案工作者，可以自己當自己的老闆，雖然一樣必須用專業的技能換取報酬，但不用依附在企業的體制底下運作，工作量和工作時間比員工更彈性，但接案工作者沒有固定薪水，必須自行開發案件來源，也沒有勞基法的保障，收入不穩定的風險會比員工更高一些。

企業家在這個象限代表的是公司裡的領導階層，可能是從內部升遷，也可能是自行創業，企業家一樣是工作者，但具備決策權，而且是利用他人的時間為公司和自己賺錢，有機會創造更多產值。

不過，企業家無論是晉升領導階層或自行創業，都有其辛苦的地方和風險。領導階層的職位並不多，所以必須能力出眾才有機會勝出；而創業必須自行籌措資金，失敗風險也高，據經濟部中小企業處創業諮詢服務中心統計，創業成功活過 5 年的存活率不到 1%。

不過如果順利熬過艱辛的過程，公司營運步上軌道後，可以獲得的報酬也會遠比想像中豐厚。

I 象限和其他象限最大的不同，就是用錢賺錢，運用自己手上既有的資金或資產來獲得報酬，例如成為公司股東、投資房產出租或是利用投資工具獲取資本利得。

當透過投資獲得的報酬足夠穩定支撐個人的生活，甚至能夠負擔晚年退休金的話，I 象限的人將有更多的時間以及「選擇的權利」，可以決定自己想要過什麼樣的生活。

如果每個象限用一句話總結的話，妳會發現：

E 象限用勞動時間換取金錢
S 象限用特定專業技能換取金錢
B 象限運用員工的時間換取金錢
I 象限則是利用資金賺錢

雖然每個象限都可以賺錢，不過顯然 E、S 象限和 B、I 象限之間的最大差別，在於勞動方式、勞動時間和金錢運用方式的不同。如果能夠聰明「借力使力」運用他人的時間或個人資金為自己賺取更多利潤，當時間拉長，B 和 I 象限成為有錢人的機率會比 E、S 象限更高。

那麼，受薪階級或兼差接案者，難道就沒有跨入 B 象限和 I 象限的方法嗎？當然還是有，因為四個象限彼此並不一定是衝突的，因應每個人的能力背景和狀況不同，有些人還是能夠靈活運用其中的概念，在同樣的時間成本下為自己賺到更多自由和報酬。

看完了以上四個象限的介紹後，後續我們還有更多「財務象限」系列文章，會為姊妹們好好介紹，如何透過這四個財務象限，理解不同的財富思維，讓大家都能用自己最擅長的方式變有錢。