記者李鴻典／台北報導
暑期打工旺季來臨，如何尋找安全又安心的打工機會，成為學生族群最關心的話題。台灣麥當勞在28、29日兩天，於全台332間餐廳啟動職場體驗，並宣布釋出2200名職缺，正職餐廳襄理起薪36K，最快二～三年可升至餐廳經理，年薪有機會突破百萬。
▲台灣麥當勞職場體驗。（圖／MCD）
麥當勞指出，2018預計招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理共2,200名職缺；為幫助新鮮人快速瞭解各項職缺與工作內容，也透過獨家開發的「人才地圖」，分析各項工作特色及所需職能，讓體驗者依照自己的性向找到最適合的職務。求職者可親餐廳各工作站，近距離觀察工作流程，體驗McCafé手作咖啡雕花、製作蛋捲冰淇淋，完成體驗即可現場面試，並於錄取後就近選擇餐廳工作。
▲參加職場體驗即可現場面試。（圖／MCD）
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞打造薪資利多的職場環境，提供正職餐廳襄理起薪36K，及完善培訓與穩健升遷管道。她更特別針對計時人員，分享作為最佳雇主品牌的福利特色，包括可享彈性排班、每月領兩次薪等，都是麥胞票選最喜愛，更是幫助完勝打工生涯的「黃金打工術」。
▲台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇。（資料照／圖／李鴻典攝）
藍郁琇說明，「在今年針對596位計時人員所作的調查顯示，『彈性排班』的工時制度最受肯定，員工可依照自己的時間及生活規劃，自主選擇工作時段，這不僅是麥當勞獨有的職場特色，也是吸引86.2%的麥胞選擇留在麥當勞發光發熱的主要因素！」此外，每月領兩次薪，可讓打工族薪資運用更彈性。
▲麥當勞宣布2018年釋出2200名職缺。（圖／MCD）
另，藍郁琇說，在計時人員部分，目前基本時薪140元至149元、大夜時薪則為195元至204元。正職人員部分，則開放200個餐廳襄理職缺，無工作經驗者也可應徵，錄取時薪水3.3萬元，受訓六到八個月後調至3.6萬元；而計時人員可申請轉餐廳襄理，因已熟悉操作流程，受訓期間縮短至二到三個月，受訓結束薪水同樣為3.6萬元。
此外，如果想從餐廳襄理繼續往上發展，則有餐廳副理及餐廳經理職位，薪水分別為4.2萬元及5.2萬元；她進一步表示，如果餐廳營業額好、績效獎金就高，表現優異的襄理最快二到三年可升為餐廳經理，若餐廳的營業績效又好，年薪百萬不是問題。
▲圖／台灣麥當勞
新北市莊敬高級工業家事職業學校校長林淑貴也到場參與「職場體驗」，並特別提醒，打工旺季在即，招募訊息五花八門，同學們千萬不能只是走馬看花，職務內容有看沒有懂，福利與權益保障也聽得霧煞煞，就貿然留下身份個資！求職前應主動瞭解雇主所提供的福利保障是否符合法規，最好能事先參加企業所辦理的說明會或體驗活動，充份掌握職務內容並瞭解工作環境，保障自己的就業權益。
麥當勞品牌大使施雅芳表示，打工最重要的是做好時間規劃，以大學生而言，每個月初應先把課表及社團活動排定下來，再與主管協調適合自己的工作班表，才能同時兼顧好學業與打工！施雅芳強調，即使是工讀，也要記得從小地方開始累積職場分數，主動幫忙及熱心服務是累積職場人緣的最好方式，請假則務必報備主管或請同事代班，不可無故翹班，以免犯下職場大忌。
▲圖／台灣麥當勞
