南非在種族就業公平方面表現不甚理想
「南非就業公平委員會」(Commission for Employment Equity)表示，南非企業高階管理人員仍由白人主導，佔 62.9%，其次為黑人佔 16.9%。該委員會對企業普遍存在之不公正現象感到失望。儘管黑人佔「全國經濟活躍人口」 (National Economically Active Population) 之80%，其次是「雜色人種」(colored people)佔 9.3%，白人佔 8%，印度人佔 2.7%。
在專業人士比例上，黑人佔 48.4%，白人佔 30%，雜色人種佔 9.9%，印度人佔 9.3%，外國籍人士佔 2.4%。職場公平轉型步伐極其緩慢，推動並監管就業公平相關措施並無實質推動職場朝向就業公平。少部分政黨亦惡意將就業公平種族化，以分裂國家團結。
另該委員會表示有媒體稱為達就業公平，政府有意減少雜色人種與印度裔數千個工作崗位，上述說法純屬子虛烏有，南非法律不允許此種情況發生，南非政客使出恐嚇策略與煽動言論導致影響社會秩序之行徑應被譴責及正視。(資料來源：經濟部國貿局)
資料來源-MoneyDJ理財網