急診壅塞海嘯來勢洶洶，除了解決護理人力流失的問題，落實分級醫療也是一劑強心針。無奈國人多年來自由就醫的習慣早被「慣壞」，若是現在要限制民眾小病一定不能去大醫院，尤其是急診，一定要有策略與技巧，否則恐將民怨四起。地區醫院協會理事長朱益宏表示，根據《健保法》明文規定，民眾前往醫院急診的部分負擔為百分之二十；但事實上，目前即使是醫學中心，部分負擔大概也只在6%~7%左右，與區域醫院與地區醫院差距有限，難怪民眾無論如何就是要往醫學中心急診擠。
朱益宏說，《健保法》第43條明文規定健保部分負擔乃採「定率制」，以門診為例，未經轉診自行前往地區醫院、區域醫院及醫學中心就醫者，民眾部分負擔就是百分之三十、百分之四十及百分之五十，與目前真實情況天差地別。至於醫院急診，依健保法的定率制則應固定收取百分之二十的部分負擔；而若以醫學中心目前部分負擔僅收取750元，還是各級醫院最「划算」的。
朱益宏進一步補充，要解決醫院，尤其是醫學中心急診壅塞的問題，最有效的方式就是「以價制量」，也就是調高醫學中心門急診的部分負擔；其次亦可參考新加坡的個人帳戶制，讓民眾知道個人可以使用的醫療資源是有限的，那麼民眾在選擇醫院就醫時，自然就會再多想一想。
另「急診壅塞」意即急診的待床數（等待住院人數）的床數已經爆滿，但事實上，各大醫院情況好壞差異還是很大。原因是大醫院的分科很細，例如有時醫院急診會同時擁入許多感染諾羅病毒而嚴重腹瀉的病人，導致內科床位瞬間額滿；但同一時間，外科可能還是有床的，此時就要考驗這家醫院院長跨科調配床位的意願與決心。
另門診也會有經診斷需要住院的病人，有的醫院會將病床平均分配給急診與門診需要住院的病人，有些醫院則會以急診病人為優先，有的醫院則不會，諸如此類，也會影響到急診壅塞的程度。
朱益宏強調，眼前的狀況就是要立刻「停損、止血」，以減緩護理人力的流失為例，護理師護士公會全聯會提出的，以公務預算或準備金，發給全國總人數約12萬人的醫院護理師護士每人每月1萬元津貼，就未嘗不可一試。畢竟這與政府去年（2024)年超收5000多億稅收來比，也只是九牛一毛而已。（推薦閱讀：衛福部長突襲急診稱「壅塞趨緩」 護師揭真相：1小時內「乾坤大挪移」）
當然，這個辦法只是救急之策，長期而言，還是要靠健保署把餅做大，徹底調整並給付護理人員合理的護理費用，配合護病比入法等政策，相信對護理人員的回流及留任，一定會發揮正面的效果。