誰薪資漲得最多？根據行政院主計總處17號發布的去（113）年全年受雇員工薪資調查統計結果。其中，由「金融及保險業」以每人每月總薪資平均超過10萬元拔得頭籌，年增率也是各行業最高達9.27%；位居第二的則是搭上AI正夯的「電子零組件製造業」，每人每月總薪資102,150元，也是超過六位數，年增7.88%。
另一方面，有最高就有最低，其中又以幼兒園、才藝班等的「教育業」(不含小學以上各級公私立學校)每人每月平均總薪資為34,121元最少；再來是「支援服務業」為 40,640 元，例如行政、客服人員等。
薪資結構可分為經常性薪資與總薪資兩部分。經常性薪資指的是固定薪資，包括本薪、津貼及固定獎金，反映員工每月穩定收入。而總薪資則涵蓋經常性薪資與非經常性收入，如年終獎金、績效獎金、加班費及其他一次性獎勵都包含在裡面。
AI出口與投資熱推動，金融、電子零組件業薪水平均破10萬
針對金融業與電子零組件業，根據主計總處官員的說法，金融業去年表現十分出色，不僅發放了大量獎金，且持續為員工調薪；此外，電子零組件製造業在人工智慧技術的推動下，已成為我國舉足輕重的產業之一。
另外，總薪資排名第三的是「電力及燃氣供應業」，每人每月總薪資96,669元，增幅相對較低，僅0.08%。
除了前三名行業，官員也提及「運輸及倉儲業」，每人每月總薪資為65,305元，年增長達5.40%，這一行業的表現較好，主要原因是航空業去年業績不錯，出國旅遊的人數增加，海運部分業務相對穩定、不差，但未達到2023年的水平。
此外，「批發業」去年每人每月總薪資平均57,472元，年增6.73%，薪資成長幅度亮眼，主要與製造業出口有關。
攤開113年總薪資年增率前五名的行業：金融及保險業，年增 9.27%；電子零組件製造業，年增 7.88%；批發業，年增 6.73%；運輸及倉儲業，年增 5.40%；製造業，年增 4.93%。除批發業外，其餘皆屬工業類別。
幼兒園等教育業總薪資成最低，住宿餐飲業薪資成長與物價近乎彌平
另一方面，在較為低薪行列中，前三名主要都聚集在服務業。其中又以「教育業」每人每月總薪資平均34,121最少，年增率為2.86％，低於服務業總薪資成長率4.29%，微微高於去年物價漲幅2.18％。
此處的教育業是指例如幼兒園、各類補習班、才藝班、汽車駕駛訓練班及代辦留（遊）學服務等地學前教育、教育輔助及其他教育業為主，並不包含小學以上各級公私立學校，受雇人數約15.9萬人，占整體服務業部門約0.03％。
再來是「住宿及餐飲業」的平均每月總薪資38,555元，年增率2.37％，與物價漲幅相差無幾，，受雇人數約53.4萬人，占整體服務業部門約0.106％；第三名則是「支援服務業」，例如行政、客服人員等，每月平均總薪資40,640元，年增率為3.69％，受雇人數約44.4萬人，占整體服務業部門約0.88％。
主計總處官員表示，由於薪資有其僵固性，113年各行業總薪資表現多呈正成長，惟仍有部分行業呈現衰退。
例如，「用水供應業」呈現年減少0.3%的趨勢，這主要歸因於高薪資工齡超過20年以上的員工逐漸退休，並由年輕新進人員替補；此外，「海洋水運業」的減幅更大，達到1.52%，主要原因是疫情紅利消失，但整體來看，該行業的薪資表現仍然良好，只是相較於前幾年略有下降。