文化大學推廣教育部一直被外界視為「金雞母」，不過今天卻驚爆今年2月至今資遣49人。文大推廣教育長許惠峰今天表示，推廣部連年虧損，因此重新檢視人力配置，今年2月至6月底共資遣49人，但7月底前不會再有大規模資遣。
(取自文大推廣部網站)
根據台灣高等教育產業工會提供的新聞資料指出，文化大學推廣教育部為文化大學年年挹注1/5以上收入，僅次於學雜費，但文大推廣教育長許惠峰日前卻發出內部信，信中提到推廣部自100年至今累計虧損新台幣10億元。
許惠峰信中指出，預計108學年度學校整體虧損赤字將高達5.3億元，迫使推廣部必須檢視人力資源的整體配置，本學年度（7月底）結束前將陸續做出裁撤組織和資遣同仁的決定，為了替被資遣者爭取最佳利益，也提供優惠資遣離職方案。
高教工會文大分部質疑，許惠峰去年7月到任後立刻進行組織重整，上任過半年又啟動資遣，至今資遣和離職人數近150人，理應已穠纖合度，卻又不合邏輯的新聘近80人。
高教工會文大分部也表示，高層雖異口同聲這次發動資遣是「全盤考量」，但推廣部員工認為引爆點是工會推出教育長施政週年滿意度調查，高教工會文大分部召集人與核心幹部也在6月底這波被資遣之列，而且根據文大官網財報資料顯示，101到106學年盈餘合計14.5億，僅106學年小虧7000多萬。
在文大推廣部擔任公關主管逾10年的翟敬宜表示，接到以「業務緊縮」為由的資遣通知，她和部門夥伴錯愕萬分，1個月前舉辦記者會，許惠峰還傳訊「謝謝您在媒體公關方面的協助與優異表現」，如今竟然事前未告知未溝通，就發資遣信。
文大推廣教育長許惠峰今天受訪時表示，去年文大傳出校長遴選爭議，教育部來查核財務時發現記帳方式不對，因此會計單位重新查核，過去推廣部雖然收入不少，但很多成本都算在校本部，經重新計算收入和成本後，發現推廣部從100年至今連年虧損，累計約10億元，而會計單位預估108學年度受少子女化影響，學校整體最壞可能虧損5億元。
許惠峰指出，他去年7月上任後，發現推廣部許多單位形同虛設，因此進行組織重整，今年2月至今已資遣41人，其他大多是員工提離職，為維持組織運作，因此推廣部還是必須補充部份人力；至於6月底這波資遣8名員工，也是在組織調整計畫中，但並非是針對工會成員。
至於優惠資遣離職方案，許惠峰解釋，如果有意願轉換跑道的員工可以申請優離，但不申請優離不代表就會被資遣，7月底前不會再有大規模資遣。
