基本工資審議委員會於日前決議明（2020）年 1 月 1 日起，每月基本工資將由 2 萬 3100 元調整至 2 萬 3800 元，調升 700 元，每小時基本工資由 150 元調整至 158 元，調升 8 元。工商界有聲音擔心薪資上漲後，衝擊企業經營。對此，經營團購多年有成的網紅「486先生」表示，一家公司如果調點薪資就會倒，「那就安息吧，早點倒閉」。
486 先生今（16）日在臉書發文表示，「工資的上漲我覺得是好事」。 486 先生透露自己前幾年不斷以每半年調漲薪資的幅度在提升公司同仁薪資待遇，直到前年決定每年發盈餘紅利跟同事分享公司獲利的成果，才停止每半年調漲薪資的行動。
對於某些工商界「大老」、「龍頭」，每次遇到政府調漲薪資就開始「靠夭」， 486 先生認為，「一家公司如果調一點薪資就會倒，那表示這公司競爭力爛到爆，那就安息吧，早點倒閉」。
486 先生強調，國內薪資調高，大家購買力才會跟著提高，這是好的循環，是好的事情。 486 先生更建議政府，希望「中小企業稅賦能降低，大企業維持」，因為大多中小企業的獲利跟大企業相比薄弱很多，中小企業跟大企業採相同的稅負是不公平的，減少中小企業的賦稅負擔才能讓企業主調整薪資福利時比較有好心情。（編輯：倪浩軒）
▲ 486 先生臉書發文全文。（圖／翻攝自 486 先生的臉書）
留言 16
K
這種人賺飽了錢就囂張，放出來的屁都自認是香的，基本薪資調鋼最先衝擊的是守法的中小企業，他們的成本高於不走勞基法的地下企業，韓國已是前車之鑑
2019年08月19日15:25
༄韓ོྂཾ࿆༊࿆文࿆ྂ࿐
薪水漲不夠物資沒用
2019年08月17日09:36
丨屏東葉先生 wei
wei
勞資是雙方的事，環境差網路化低毛利，並在三年內工資上漲了45%全台灣勞工做二休一（工作249:年休116天）這是許多人沒看見的，，造成許多商圈整個沒落，以後如何帶動觀光
對於議題試問自己有沒有因為個人替公司每個小時賺進158另外加上勞保跟年終的費用與投資成本，如果有這些老闆還叫真的不應該，勞工跟老闆不應為對立狀態而是團結，並共享成果
若不要一例一休2020年 月薪為29153元
第一個失敗就是一例一休，大敗筆，
2019年08月17日07:37
私の名前は烽aです:D金鉤唄☃️🧑🎄🎄
薪資調漲，最後也是物價漲，上有政策下有對策。
2019年08月17日05:07
黄進寿
说的好本勞二個賺的给家裡的看護加貸款就沒了
2019年08月17日01:18
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