ขอลา 8 วันถึงขั้นถูกไล่ออก? ชาวต่างชาติในเกาหลีแฉวัฒนธรรมการทำงานสุดโหด
ชาวต่างชาติในเกาหลี แฉ ‘ถูกไล่ออก’ ทันทีหลังขอลางาน 8 วัน! ค่าจ้างต่ำ-หัวหน้าส่งข้อความจี้ ชาวเน็ตแห่หนุนหลัง ชี้ นี่คือภาพสะท้อนแรงกดดันการทำงานสุดโหด
ชาวต่างชาติรายหนึ่งที่ทำงานในเกาหลีใต้กำลังเป็นประเด็นร้อนบนโลกโซเชียล หลังออกมาเผยว่าเธอถูก“ไล่ออกจากงานทันที” เพียงเพราะยื่นขอลางาน 8 วัน เหตุการณ์ครั้งนี้กลายเป็นคำถามใหญ่ต่อวัฒนธรรมการทำงานที่เข้มงวด และแรงกดดันที่แรงงานต่างชาติต้องเผชิญในบางบริษัทของเกาหลีใต้
โดย รีเบคกา ผู้เล่าเรื่องผ่านอินสตาแกรม @rebeccainkorea__ เปิดใจว่าตนต้องทำงานในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากมาตลอด ทั้งต้องทำงานยาวนานหลายชั่วโมง ค่าจ้างต่ำ และยังถูกหัวหน้ากดดันอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเธอเผยว่า “หัวหน้าจะส่งข้อความถามงานแทบทุก 15 นาที แม้ในช่วงก่อนเลิกงาน และยังมอบหมายงานด่วนก่อนหมดเวลาทำงานเป็นประจำ”
ภาพประกอบจาก IG : @rebeccainkorea__
หลังทนกับสภาพเหล่านี้มาเนิ่นนาน เธอจึงตัดสินใจยื่นขอลางาน 8 วันเพื่อพักฟื้นตัว แต่กลับได้รับ “จดหมายเลิกจ้าง” แทนการอนุมัติ เธอระบุว่า “หลายบริษัทในเกาหลีนั้นยอมให้ลาติดกันได้เพียง 5 วัน ทำให้คำขอของเธอถูกมองว่าเกินกว่าที่บริษัทจะยอมรับได้”
เธอกล่าวว่าประสบการณ์ครั้งนี้ทำให้เข้าใจชัดขึ้นว่าการตั้งขอบเขตในการทำงานเป็นเรื่องจำเป็น เพราะ “ถ้าคุณเป็นคนอ่อนโยนเกินไป ผู้คนก็จะเดินย่ำคุณได้ง่าย ๆ” คำพูดนี้สะเทือนใจผู้ชมจำนวนมากที่เคยเจอสภาพการทำงานคล้าย ๆ กัน
เหตุการณ์ดังกล่าวจุดกระแสถกเถียงอย่างหนักในโลกออนไลน์ ผู้ใช้หลายคนแสดงความเห็นใจ และชี้ว่านี่คือ“ภาพสะท้อนของความแตกต่างทางวัฒนธรรม” และ “ความคาดหวังด้านวินัยในการทำงานของเกาหลีใต้” ซึ่งบางครั้งอาจกดทับความเป็นมนุษย์ของคนทำงาน โดยเฉพาะแรงงานต่างชาติที่มักจะไม่มีอำนาจต่อรองมากนัก
หนึ่งในความคิดเห็นที่ถูกแชร์เยอะมากเขียนว่า “บางทีนี่อาจเป็นโชคดีที่แฝงมาในรูปแบบอื่นก็ได้ คุณจะต้องเจองานที่ดีกว่านี้แน่นอน!” ขณะที่อีกคนถามแรงว่า“เขาบ้าไปแล้วรึเปล่าที่ส่งข้อความทุก 15 นาที? ฉันว่าพระเจ้าคงจะมีแผนที่ดีกว่าเตรียมไว้สำหรับคุณอย่างแน่นอน”
มีผู้ใช้รายหนึ่งแชร์คำสอนของแม่ว่า “ในที่ทำงาน หากเราตายวันนี้ พรุ่งนี้เขาก็หาคนใหม่มาแทนได้ทันที เราทุกคนถูกแทนที่ได้ในที่ทำงาน แต่กับครอบครัว และเพื่อน ๆ ของเราแทนที่กันไม่ได้ เราต้องรู้ว่าเรามีค่ามากกว่างาน” พร้อมเตือนว่าอย่ากลัวการถูกไล่ออกจนลืมคุณค่าของตัวเอง เพราะ “ถึงถูกไล่ออกก็หางานใหม่ได้เสมอ”
อีกความคิดเห็นหนึ่งย้ำว่า รีเบคกาสมควรได้รับวันลานั้น ไม่ใช่ความผิดของเธอเลย และการที่เธอกล้าขอในสิ่งที่จำเป็นต่อสุขภาพของตัวเองถือเป็นความกล้าหาญ ไม่ใช่ความ “อ่อนแอหรืออ่อนโยน” อย่างที่เธอกล่าวโทษตัวเองแต่อย่างใด
ตามกฎหมายแรงงานเกาหลีใต้ พนักงานที่ทำงานครบกว่า 80% ของปี มีสิทธิได้รับวันลาพักร้อนแบบมีค่าจ้างจำนวน 15 วัน ซึ่งสามารถสะสมเพิ่มขึ้นได้ตามอายุงาน อย่างไรก็ตาม นายจ้างมีสิทธิปฏิเสธวันลาบางวันหากกระทบต่อการดำเนินธุรกิจอย่างร้ายแรง แต่การเลิกจ้างโดยไม่มี “เหตุอันสมควร” ถือว่าเข้าข่ายผิดกฎหมายอย่างชัดเจน ทำให้กรณีของรีเบคกายิ่งถูกตั้งคำถามว่า “เกิดขึ้นได้อย่างไร”
ดูโพสต์นี้บน Instagram
อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ขอลา 8 วันถึงขั้นถูกไล่ออก? ชาวต่างชาติในเกาหลีแฉวัฒนธรรมการทำงานสุดโหด
ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th