โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

หุ้น การลงทุน

“บริษัทเทคสหรัฐ” ประกาศปลดพนักงาน พ.ค.69 กว่า 38,000 ตำแหน่ง สูงสุดในรอบ 2 ปี หลังเร่งลงทุน AI

การเงินธนาคาร

อัพเดต 04 มิ.ย. เวลา 17.15 น. • เผยแพร่ 04 มิ.ย. เวลา 10.15 น.

ภาคเทคโนโลยีสหรัฐ ประกาศเลิกจ้างกว่า 38,000 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม สูงสุดนับตั้งแต่ปี 2567 ขณะที่ยอดเลิกจ้างสะสมปีนี้พุ่งกว่า 65% โดย AI กลายเป็นเหตุผลหลัก

วันที่ 4 มิถุนายน 2569 เวลา 16.30 น. สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า บริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐประกาศลดจำนวนพนักงานในเดือนพฤษภาคมมากที่สุดในรอบเกือบ 2 ปี ท่ามกลางกระแสการลงทุนด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

ข้อมูลจาก Challenger, Gray & Christmas บริษัทที่ปรึกษาด้านการปรับโครงสร้างแรงงาน ระบุว่า ภาคเทคโนโลยีประกาศเลิกจ้างพนักงานรวม 38,242 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2567

ขณะที่ยอดการปลดพนักงานสะสมตั้งแต่ต้นปีอยู่ที่ 123,653 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้นกว่า 65% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2568

นายแอนดี แชลเลนเจอร์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้ของ Challenger กล่าวว่า "ตลาดแรงงานกำลังถูกปรับเปลี่ยนโดยเทคโนโลยีแบบเรียลไทม์ และ AI ได้กลายเป็นเหตุผลอันดับหนึ่งที่บริษัทต่าง ๆ ใช้อ้างในการลดจำนวนพนักงาน"

ตัวเลขดังกล่าวสอดคล้องกับแผนปรับลดพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ของบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่หลายแห่ง ไม่ว่าจะเป็น Meta Platforms, Intuit และ Cisco Systems

อย่างไรก็ตาม แม้จะมีการประกาศปลดพนักงานจำนวนมาก แต่จำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานในสหรัฐฯ ยังไม่ได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เนื่องจากการลดคนส่วนใหญ่กระทบกลุ่มพนักงานออฟฟิศและสายงานวิชาชีพ (White-Collar Workers)

แม้ว่าภาคเทคโนโลยีจะเป็นอุตสาหกรรมที่ปลดพนักงานมากที่สุด แต่ก็เป็นภาคธุรกิจที่ประกาศรับพนักงานมากที่สุดเช่นกัน

รายงานระบุว่า นายจ้างสหรัฐทุกภาคส่วนประกาศแผนจ้างงานรวม 80,472 ตำแหน่งนับตั้งแต่ต้นปี ซึ่งสูงกว่าปี 2567 และ 2568 แต่ยังต่ำกว่าระดับในช่วงปี 2562-2566 อย่างมีนัยสำคัญ

ขณะเดียวกันจำนวนการประกาศปลดพนักงานในภาคเอกชนโดยรวมลดลง 7% ในช่วง 5 เดือนแรกของปี เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันปีก่อน สะท้อนภาพตลาดแรงงานที่ยังอยู่ในภาวะจ้างน้อย ปลดน้อย (Low-Hire, Low-Fire)

ขณะที่ตลาดกำลังรอการประกาศตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตร (Nonfarm Payrolls) ของสหรัฐในวันศุกร์นี้

นักเศรษฐศาสตร์คาดว่า นายจ้างสหรัฐจะเพิ่มการจ้างงาน 85,000 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม ซึ่งหากเป็นไปตามคาด จะทำให้ช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาเป็นช่วงที่ตลาดแรงงานสหรัฐฯ แข็งแกร่งที่สุดในรอบกว่าหนึ่งปี

อ้างอิง : bloomberg.com

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้องกับ สถานการณ์เศรษฐกิจสหรัฐฯ ทั้งหมด ได้ที่นี่

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...