“แอร์อินเดีย” พักงาน-ลดเงินเดือน ลูกเรือ ‘อ้วน’

กลายเป็นประเด็นวิพากษ์วิจารณ์อย่างร้อนแรงในอุตสาหกรรมการบินระดับโลก เมื่อ สายการบินแอร์อินเดีย (Air India) ได้ประกาศบังคับใช้นโยบาย "การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสุขภาพและความฟิต" อย่างเข้มงวดตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2026 โดยกำหนดให้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ต้องมีค่าดัชนีมวลกาย (BMI) อยู่ในเกณฑ์มาตรฐานที่บริษัทกำหนด หากใครไม่ผ่านเกณฑ์อาจต้องเผชิญกับบทลงโทษทางวินัยและการเงิน

รายละเอียดของนโยบายใหม่ระบุว่า สายการบินกำหนดช่วง BMI มาตรฐานไว้ที่ 18 ถึง 24.9 ซึ่งถือเป็นระดับ "ปกติ" หากพนักงานคนใดมีค่าน้ำหนักน้อยเกินไปหรือมากเกินไป จะต้องเข้ารับการประเมินทางการแพทย์ และทดสอบสมรรถภาพทางกายใหม่ทั้งหมด ที่น่าตกใจคือกลุ่มพนักงานที่มีค่า BMI ตั้งแต่ 30 ขึ้นไป ซึ่งถูกจัดอยู่ในกลุ่ม"โรคอ้วน" จะถูกสั่งพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างทันที และหากไม่สามารถลดน้ำหนักให้อยู่ในเกณฑ์ที่ยอมรับได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด ก็อาจถูกพิจารณาลดเงินเดือนถาวร หรือพ้นสภาพพนักงาน

ทางสายการบินแอร์อินเดียได้ออกมาชี้แจงว่า มาตรการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความตระหนักรู้ด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้พนักงานรักษารูปลักษณ์ และสมรรถภาพร่างกายให้พร้อมต่อการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับภาพลักษณ์องค์กรครั้งใหญ่ หลังจากถูกควบรวมกิจการ อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้ถูกตั้งคำถามจากกลุ่มสหภาพแรงงาน และนักสิทธิมนุษยชนว่าเป็นการเลือกปฏิบัติทางสรีระ (Body Shaming) และอาจส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่มาอย่างยาวนาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมการบินวิเคราะห์ว่า การขยับตัวของแอร์อินเดียในครั้งนี้ สะท้อนถึงการแข่งขันที่รุนแรงในตลาดสายการบิน ที่พยายามชูเรื่อง"มาตรฐานการบริการและภาพลักษณ์ที่สมบูรณ์แบบ" แต่ในขณะเดียวกัน ก็สร้างแรงกดดันมหาศาลให้กับบุคลากรในสายอาชีพนี้ มาตรการดังกล่าวจึงกลายเป็นบททดสอบสำคัญของแอร์อินเดีย ว่าจะสามารถสร้างสมดุลระหว่าง "มาตรฐานความฟิต" กับ "จริยธรรมในการบริหารทรัพยากรบุคคล" ได้อย่างไรในสายตาชาวโลก

ที่มาและภาพ : insight korea, air india