รวมช่องทาง จ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน ครบจบที่นี่!
The Bangkok Insight
อัพเดต 05 ธ.ค. 2565 เวลา 07.16 น. • เผยแพร่ 05 ธ.ค. 2565 เวลา 07.16 น. • The Bangkok Insight"ประกันสังคม" เพิ่มช่องทางการให้บริการชำระเงินกองทุนเงินทดแทน ชำระวิธีไหน มีช่องทางไหนบ้าง เช็กเลย!!
สำนักงานประกันสังคม เพิ่มช่องทางการให้บริการชำระเงินกองทุนเงินทดแทน และช่องทางรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทน ประจำปี2565 มีช่องทางไหนบ้าง เช็กเลย!
1. ชำระผ่านเคาน์เตอร์ธนาคาร(ไม่เสียค่าธรรมเนียม)
- ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
- ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด(มหาชน)
2. ไปรษณีย์ ชำระด้วยธนาณัติ พร้อมยื่นสำเนาใบแจ้งการประเมินเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี(กท.26ก)
3. เคาน์เตอร์เซอร์วิส ในร้านเซเว่นอีเลฟเว่น และเคาน์เตอร์ชำระเงินที่มีสัญลักษณ์ วงเงินสูงสุดจำนวน49,000 บาท ต่อ1 รายการ ค่าธรรมเนียม10 บาท ต่อ1 ใบเสร็จ
4. โลตัส(Lotus's) รับชำระได้เฉพาะเงินสมทบ วงเงินสูงสุดจำนวน49,000 บาท ต่อ1 รายการ ค่าธรรมเนียม10 บาทต่อ1 ใบเสร็จ โดยนายจ้างยื่นใบแจ้งประเมินเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนที่มีBarcode
5.ผ่านระบบe-Payment รับชำระเงินสมทบพร้อมเงินเพิ่มตามกฎหมาย
ฟรีค่าธรรมเนียม
- e-Payment ธนาคารกรุงเทพ จำกัด(มหาชน)
- e-Payment ธนาคารกรุงไทย จำกัด(มหาชน)
- e-Payment ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด(มหาชน)
- e-Payment ธนาคารดอยซ์แบงก์
- e-Payment ธนาคารกสิกรไทย จำกัด(มหาชน)
- e-Payment ธนาคารออมสิน
- e-Payment ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร(ธ.ก.ส.)
- e-Payment ธนาคารเจพีมอร์แกน เชส
- e-Payment บริษัท เคาน์เตอร์เซอร์วิส จำกัด
สำนักงานประกันสังคมสาขาที่รับผิดชอบ รับชำระเฉพาะ เงินสมทบที่ไม่สามารถชำระผ่านช่องทางอื่นได้ และช่องทางรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทน ประจำปี2565 มีช่องทางไหนบ้าง
1. e-Wage
- www.sso.go.th
- เข้าระบบ e-Service
- เลือกกองทุนเงินทดแทน
2. ยื่นแบบรายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนประจำปี2565
- สำนักงานประกันสังคมทั่วประเทศ
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคมได้ที่www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด24 ชั่วโมง
กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบ อันตราย เจ็บป่วย ถึงแก่ความตาย หรือสูญหาย เนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยไม่คำนึงถึงวัน เวลา และสถานที่ แต่จะดูสาเหตุที่ทำให้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเงินทดแทนแต่เพียงฝ่ายเดียว จะเรียกเก็บจากนายจ้าง เป็นรายปี โดยประเมินจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างทั้งปีรวมกัน (คนละไม่เกิน 240,000 บาทต่อปี) คูณกับอัตราเงินสมทบของประเภทกิจการระหว่างอัตรา 0.2-1.0% โดยนายจ้างแต่ละประเภทจะจ่าย ในอัตราเงินสมทบหลักที่ไม่เท่ากัน ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับการเสี่ยงภัย ตามรหัสประเภทกิจการของนายจ้างนั้น
อ่านข่าวเพิ่มเติม