โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ปลัด สธ. มอบ 8 แนวทางให้ผู้บริหารทั่วประเทศร่วมขับเคลื่อนการทำงานตามนโยบายกระทรวงสาธารณสุข

MATICHON ONLINE

อัพเดต 10 มี.ค. เวลา 08.47 น. • เผยแพร่ 10 มี.ค. เวลา 08.47 น.

เมื่อวันที่ 10 มีนาคม ที่ ศูนย์การค้าเซ็นทรัลนครสวรรค์ จ.นครสวรรค์ นพ.สมฤกษ์ จึงสมาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เป็นประธานการประชุมสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขส่วนกลางและส่วนภูมิภาคนอกสถานที่ ครั้งที่ 1/2569 โดยได้มอบแนวทางการขับเคลื่อนการดำเนินงานแก่ผู้บริหารส่วนกลางและภูมิภาคที่เข้าร่วมประชุม ใน 8 ประเด็น คือ 1.การบริหารจัดการด้านการเงินร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ซึ่งมีการจัดทำแผนงบประมาณปี 2570-2572 แล้ว ให้ทุกเขตสุขภาพทำงานร่วมกับ สปสช.เขต เพื่อนำฐานข้อมูลการให้บริการไปบริหารจัดการให้เกิดการใช้งบประมาณอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพสูงสุด 2.การแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแพทย์ มุ่งเน้นกลุ่มแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไปในโรงพยาบาลชุมชน และแพทย์เฉพาะทาง ได้ทำงานร่วมกับแพทยสภาและราชวิทยาลัยในการจัดสรรแพทย์ไปยังพื้นที่ขาดแคลนเป็นอันดับแรก โดยใช้แรงจูงใจและสิทธิประโยชน์ในการทำงาน

นพ.สมฤกษ์ กล่าวว่า 3.การยกระดับบริการประชาชนในภูมิภาค อาทิ การผ่าตัดด้วยหุ่นยนต์ การปลูกถ่ายอวัยวะ รังสีรักษา เป็นต้น 4.การจัดบริการปฐมภูมิให้เกิดความครอบคลุมสำหรับบริการผู้ป่วยนอก โดยเพิ่มพื้นที่การบริหารจัดการและโอนเงินรายหัวให้สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ (สสอ.) รวมถึงแก้ปัญหาการถ่ายโอนการให้บริการ โดยใช้พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) สุขภาพปฐมภูมิ 5.การใช้เทคโนโลยี เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการ ระบบการทำงานรวดเร็วขึ้น ลดการรอคอยรักษา และลดการเดินทางของผู้ป่วย รวมถึงใช้เทคโนโลยีข้ามประเทศสำหรับผู้ที่เดินทางไปยังต่างประเทศ เพื่อเพิ่มการเข้าถึงการรักษา

นพ.สมฤกษ์ กล่าวต่อว่า 6.การแแพทย์ขั้นสูง ATMPs มุ่งให้บริการได้อย่างน้อย 3 เรื่อง เช่น ยีนบำบัด การรักษาโรคมะเร็งด้วยภูมิคุ้มกันบำบัด การใช้สเต็มเซลล์ฟื้นฟูภาวะปากแห้งจากรังสีรักษา เป็นต้น ซึ่งมีการนำร่องแล้วที่โรงพยาบาลวชิระภูเก็ตและโรงพยาบาลชลบุรี 7.การปรับทิศทางกระทรวงสู่ด้านเศรษฐกิจ ผ่านการเป็นเมดิคัล ฮับ และการเปิดคลินิกพรีเมียมในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ โดยที่ไม่ส่งผลกระทบต่อการให้บริการปกติ และ 8.การดูแลขวัญกำลังใจบุคลากร โดยดูแลค่าตอบแทนให้เพียงพอและไม่น้อยเกินไปโดยเฉพาะในสาขาที่ต้องมีการแข่งขันกับภาคเอกชน ผ่านนโยบาย One Region One Province One Hospital ที่จะช่วยให้บุคลากรสามารถจัดสรรเวลาทำงานประมาณ ร้อยละ 20 ไปทำงานนอกโรงพยาบาล ซึ่งจะช่วยเพิ่มค่าตอบแทนได้ถึงร้อยละ 10-15 ขณะที่ผู้ป่วยก็สามารถเข้ารับบริการได้ที่โรงพยาบาลชุมชนใกล้บ้าน ไม่ต้องรอเข้ารับการรักษาถึงโรงพยาบาลจังหวัด

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ปลัด สธ. มอบ 8 แนวทางให้ผู้บริหารทั่วประเทศร่วมขับเคลื่อนการทำงานตามนโยบายกระทรวงสาธารณสุข

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
– Website : https://www.matichon.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...