โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

บริษัทถุงลมนิรภัยออเดอร์ไม่เข้า ให้พนักงานสมัครใจลาออก 300 คน

TODAY

อัพเดต 29 ส.ค. 2563 เวลา 14.13 น. • เผยแพร่ 29 ส.ค. 2563 เวลา 08.25 น. • workpointTODAY

ผลกระทบจากโควิดยังคงมีต่อเนื่อง บริษัทส่งออกถุงลมนิรภัยส่งออกไม่ได้ เปิดให้พนักงานลงชื่อสมัครใจออก จ่ายชดเชยตามกฎหมายแถมเงินเพิ่มให้

วันที่ 28 ส.ค. 2563 ที่บริษัท สหเซเรน จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทผลิตถุงลมนิรภัยตั้งอยู่ในเขตอุตสาหกรรมเครือสหพัฒน์ อ.กบินทร์บุรี จ.ปราจีนบุรี พนักงานจำนวน 305 คน ได้เดินทางมาที่บริษัท เพื่อที่จะมารับฟังเรื่องของการชดเชยค่าแรง หลังจากที่เข้าร่วมในโครงการสมัครใจออกจากงาน เนื่องจากไม่มีออเดอร์เข้ามา และบริษัทแบกรับสภาวะเศรษฐกิจตกต่ำและผลกระทบจากโควิด -19
บริษัทได้ให้พนักงานมารวมกันที่บริเวณโรงอาหาร มีเจ้าหน้าที่จากสำนักงานประกันสังคมจังหวัดปราจีนบุรีมาชี้แจงเกี่ยวกับการยื่นประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานและสิทธิประโยชน์อื่นๆ โดยพนักงานที่สมัครใจออกจากงานเข้าร่วมโครงการ "ออกจากงานด้วยความสมัครใจ" จำนวน 305 คน ได้รับการอนุมัติทั้งหมดทุกคน และสิ้นสุดการเป็นพนักงานของบริษัท สหเซเรน จำกัด ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย. เป็นต้นไป  

นายเอนก ศักดิ์ดา อายุ 41 ปี พนักงานบริษัท กล่าวว่า มีพนักงานที่เข้าร่วมโครงการทั้งหมด 305 คน จากที่บริษัทมีโควตาให้กับโครงการนี้ 280 คน แต่ทางบริษัทเห็นว่าจำนวนผู้ที่สมัครเข้าร่วมโครงการเกินมานิดหน่อยจึงได้อนุมัติรายชื่อทั้งหมดที่ได้สมัครเข้าร่วมโครงการ ซึ่งพนักงานทั้งหมดลงชื่อโดยสมัครใจ

นายเอนก กล่าวด้วยว่า ทางบริษัทเองก็ได้ประกาศโครงการนี้ไว้ก่อนแล้วเกือบ 2 เดือน แต่เพิ่งจะได้ลงชื่อเมื่อเดือนที่แล้วนี่เอง ทางบริษัทยังได้บอกกับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการว่าถ้าทางบริษัทมีงานเข้ามามากถ้าพนักงานไม่พอก็จะเรียกพนักงานกลับเข้ามาทำงานใหม่มาเริ่มต้นใหม่ สำหรับตัวเองพอใจกับข้อเสนอที่ทางบริษัทเสนอมาให้ ส่วนปัญหาที่ทำให้มีโครงการนี้ขึ้นมาเกิดจากตอนนี้มีสภาวะ โควิด19 ทำให้สินค้าส่งออกไม่ได้ ออเดอร์สินค้าที่จะผลิตส่งลูกค้าได้ลดลงจากเดิมที่เคยผลิตอยู่
ทั้งนี้ฝากขอบคุณ บริษัท ท่านประธาน ผู้บริหาร ผู้จัดการ ตลอดที่ตนทำงานอยู่ทางบริษัทนี้ก็ดีมีสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงานมาตลอด

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า บริษัทชดเชยให้พนักงานที่มีอายุงานไม่ครบ 1 ปี ได้เงินชดเชย 1 เดือน บวกเงินเพิ่มอีก 10,000 บาท, พนักงานที่ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ชดเชย 3 เดือน และเงินเพิ่ม 15,000 บาท, พนักงานที่มีอายุงาน 20 ปีขึ้นไป ได้เงินชดเชยค่าแรง 400 วัน และอีกร้อยละ 20 ของเงินชดเชยที่ได้ ทั้งนี้บริษัทนี้มีพนักงานกว่า 700 คน

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...