โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ธุรกิจ-เศรษฐกิจ

ต้นแบบ “ธุรกิจเพื่อโลก” Patagonia ปลดพนักงานเซ่นพิษเศรษฐกิจ โลกยั่งยืนพร้อมธุรกิจได้จริงไหม?

Thairath Money

อัพเดต 07 ต.ค. 2567 เวลา 02.18 น. • เผยแพร่ 04 ต.ค. 2567 เวลา 13.52 น.
ภาพไฮไลต์

เรียกได้ว่าสร้างความแปลกใจให้กับแฟนคลับและแวดวงธุรกิจแฟชั่นไม่น้อย หลัง Patagonia แบรนด์เอาต์ดอร์สัญชาติอเมริกันชื่อดังที่ขึ้นชื่อว่าเป็น Sustainable Leader ในวงการแฟชั่นผู้เห็นโลกเป็นหุ้นส่วนธุรกิจคนสำคัญโดยการแบ่งผลกำไร 98% ให้กับการต่อสู้วิกฤตสิ่งแวดล้อม ประกาศว่าธุรกิจกำลัง “เสี่ยง” และกำลังรับมือกับความผันผวนของเศรษฐกิจ

เมื่อวันที่ 2 ตุลาคมที่ผ่านมา Ryan Gellert ซีอีโอของบริษัท Patagonia ประกาศเลิกจ้างพนักงานกว่า 40 คน หรือคิดเป็นประมาณ 1% ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับตำแหน่งงานที่สำนักงานใหญ่ของบริษัทในเมืองเวนทูรา รัฐแคลิฟอร์เนียครั้งล่าสุด ซึ่งนับเป็นการเลิกจ้างรอบที่สองในปีนี้ต่อเนื่องจากช่วงต้นปีที่ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงานราว 80 คน ในแผนก Global customer service

“ความสำเร็จที่ผ่านมาของ Patagonia กำหนดทิศทางธุรกิจของเราเสมอมา แม้ว่าเราจะทำกำไรได้ แต่ปัจจุบันบริษัทมีความเสี่ยงจากภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน ไม่ต่างจากบริษัทอื่นในอุตสาหกรรมที่ต้องเผชิญกับความท้าทายต่างๆ เช่น ต้นทุนห่วงโซ่อุปทานที่เพิ่มขึ้นและอำนาจการซื้อของผู้บริโภคที่ลดลง”

สำหรับผู้ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินที่ครอบคลุมค่าประกันสุขภาพหนึ่งปีและความช่วยเหลือในการเปลี่ยนผ่านอาชีพ ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ 22 สัปดาห์ ซึ่งจะขึ้นตามระยะเวลาที่ทำงานในบริษัท Gellert กล่าว

เขาให้สัมภาษณ์กับ RetailDive ว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้มีความจำเป็นที่ต้องปรับโฟกัสการดำเนินการบางส่วนของบริษัทให้แตกต่างไปจากรูปแบบเดิมที่ทำให้บริษัทประสบความสำเร็จเหมือนในอดีต แต่ยังคงไว้ด้วยพันธกิจและค่านิยมเดิมของ Patagonia โดยกล่าวอีกว่าการดำเนินงานของบริษัทต่อจากนี้จะให้ความสำคัญกับสามทีมหลัก ได้แก่ แผนกพัฒนาผลิตภัณฑ์ แผนกการสื่อสาร และแผนกที่ดูเรื่องผลกระทบต่อสังคม

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา Patagonia พิสูจน์ให้เห็นถึงการแสวงหากำไรต่อได้ควบคู่ไปกับภารกิจแคร์โลก นับตั้งแต่โอนกรรมสิทธิ์บริษัทให้กับ Patagonia Purpose Trust มอบหุ้น 98% ให้กับ 'Holdfast Collective' องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ก่อตั้งขึ้นใหม่เพื่อรันกิจกรรมต่อสู้วิกฤติสิ่งแวดล้อมทุกรูปแบบ โดยผู้ก่อตั้ง Yvon Chouinard เมื่อสองปีก่อน ซึ่งถือเป็นช่วงเวลาสำคัญในประวัติศาสตร์ของบริษัท

Gellert กล่าวว่า “เราเป็นส่วนหนึ่งของการทดลองสุดขั้วที่แสดงให้โลกเห็นอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลากว่า 50 ปี เราพิสูจน์ให้เห็นว่าเราสามารถรักษาธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ โดยเรายังคงมุ่งเน้นไปที่การสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุด สร้างความเชื่อมโยงที่แท้จริงผ่านการเล่าเรื่อง สร้างความร่วมมือด้านสิ่งแวดล้อมร่วมกับคอมมูนิตี้ของเราและแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่รับผิดชอบต่อสังคม โลก และสิ่งแวดล้อมตามเดิม”

พาทาโกเนีย แบรนด์ที่ปันผลกำไรให้โลก 98% และพิสูจน์ว่า "วงการนี้ไม่ได้มีแค่ฟาสต์แฟชั่น"

กว่าครึ่งศตวรรษที่ Patagonia ไม่ได้สนใจแค่เรื่องเสื้อผ้าแต่เป็นเรื่องของ “อนาคตโลก” สำหรับผู้ที่เป็นสาวกจะรู้ดีว่าแบรนด์เอาต์ดอร์รายนี้คือผู้นำคนแรกๆ บนถนนเส้นนี้ที่เอาจริงเรื่อง "Fair Trade" ยึดหลักการค้าที่เป็นธรรม คำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยรอบ ตั้งแต่แนวคิดการออกแบบโปรดักต์ กระบวนการผลิตต้นน้ำยันปลายน้ำ ตลอดจนการสื่อสารเพื่อกระตุ้นพฤติกรรมผู้คน อีกทั้งยังสร้างแรงบันดาลใจให้ธุรกิจกันเองอีกด้วย ทุกอย่างล้วนสะท้อนกลับมาให้เห็นถึงเป้าหมายของแบรนด์ทั้งสิ้น

ปฏิเสธไม่ได้ว่าความตั้งใจการสร้างการรับรู้ให้ผู้บริโภคของ Patagonia สร้างปรากฏการณ์ใหม่ให้กับธุรกิจแฟชั่น ได้รับการยกย่องให้เป็นโรลโมเดลของการสร้างธุรกิจที่ยึดผลประโยชน์ของสิ่งแวดล้อมเป็นที่ตั้ง อย่างไรก็ตามความยั่งยืนของยอดขายและสภาพคล่องของบริษัทยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะกำหนด “อนาคตธุรกิจ”

ที่มาข้อมูล FastCompany , Business Insider

ติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้ -

https://www.facebook.com/ThairathMoney

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : ต้นแบบ “ธุรกิจเพื่อโลก” Patagonia ปลดพนักงานเซ่นพิษเศรษฐกิจ โลกยั่งยืนพร้อมธุรกิจได้จริงไหม?

ข่าวอื่นที่เกี่ยวข้อง

ตามข่าวก่อนใครได้ที่
- Website : Thairath Money
- LINE Official : Thairath

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...