โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ทำงานสไตล์ "LIXIL Behaviours"

ประชาชาติธุรกิจ

อัพเดต 05 เม.ย. 2565 เวลา 02.41 น. • เผยแพร่ 14 พ.ย. 2563 เวลา 03.14 น.

คอลัมน์ Office Design

บริษัทด้านสินค้าเพื่อที่อยู่อาศัย “LIXIL” มีต้นกำเนิดจากประเทศญี่ปุ่น ทั้งยังเป็นองค์กรที่สร้างสรรค์เทคโนโลยีใน 4 กลุ่ม คือ เทคโนโลยีในห้องน้ำ, ที่พักอาศัย, อาคาร และครัว

สำหรับลิกซิลในประเทศไทยเป็นที่รู้จักกันดีในผู้ผลิตผลิตภัณฑ์ ภายใต้แบรนด์อเมริกันสแตนดาร์ด (American Standard), โกรเฮ่ (GROHE) และอิแนกซ์ (INAX)

ล่าสุด ลิกซิลย้ายสำนักงานจาก CDC (Crystal Design Center) บางกะปิ มาอยู่ที่อาคารเอไอเอ แคปปิตอลเซ็นเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก ชั้น 25 โดยมีความตั้งใจจะทำให้ที่ทำงานแห่งนี้มีขนาดใหญ่ขึ้น ทั้งยังเป็นที่ทำงานร่วมกันได้อย่างหลากหลาย

ลิกซิล

เพราะทางลิกซิลออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นแบบเปิด ลดกำแพงในการสื่อสาร และสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ เนื่องจากห้องทำงานจะมีที่นั่งทำงานหลายแบบ เช่น แบบส่วนตัว แบบโต๊ะประชุมยาวขนาดใหญ่ เพื่อคุยงานร่วมกันเป็นแผนก แบบโต๊ะประชุมกลมที่ใช้ทำงานร่วมกันแบบกลุ่มย่อย

และยังมีห้องคุยโทรศัพท์แบบ 1 คน เพื่อความเป็นส่วนตัวอีกด้วย

ลิกซิล

นอกจากจะเป็นที่ทำงานแล้ว ยังเป็นโชว์รูมแสดงสินค้าและนวัตกรรมอีกด้วย เพราะการตกแต่งสำนักงานเน้นใช้สีขาวและส้ม ซึ่งเป็นสีประจำบริษัท เฟอร์นิเจอร์ ซึ่งเป็นสไตล์โมเดิร์น เพื่อสื่อถึงความมีนวัตกรรมขององค์กร และการสื่อสารเกี่ยวกับแนวทางการทำงานของพนักงานลิกซิล

ลิกซิล

โดยผ่านตัวหนังสือติดไว้ที่ผนังตามโซนต่าง ๆ ประกอบด้วย LIXIL Behaviours 3 คำด้วยกันคือ Do the Right Thing (ทำสิ่งที่ถูกต้อง), Work with Respect (ทำงานด้วยความเคารพ) และ Experiment and Learn (ทดลองและเรียนรู้)

จึงนับเป็นสถานที่ทำงานที่น่าสนใจทีเดียว

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...