‘IMET MAX’ สร้างผู้นำรุ่นใหม่ปีที่ 7 เสริมทัพอุทยานผู้นำ พัฒนา ‘คนดี-คนเก่ง’ สู่สังคมไทยยั่งยืน
The Bangkok Insight
อัพเดต 06 ธ.ค. 2567 เวลา 04.09 น. • เผยแพร่ 06 ธ.ค. 2567 เวลา 04.09 น. • The Bangkok InsightIMET เดินหน้าสร้างผู้นำรุ่นใหม่ปีที่ 7 เปิดรับสมัครเข้าร่วมโครงการ "IMET MAX" สร้างศูนย์รวมผู้นำของชาติ หรือ "อุทยานผู้นำ" พร้อมบ่มเพาะผู้นำรุ่นใหม่ ให้ก้าวสู่ความเป็นผู้นำ ที่พร้อมทั้งความดี และความเก่ง ตอบแทนคุณสู่สังคมไทย
ธนพล ศิริธนชัย กรรมการมูลนิธิเพื่อสถาบันการศึกษาวิชาการจัดการแห่งประเทศไทย (IMET) ซึ่งเป็นองค์กรไม่หวังผลกำไร และประธานโครงการ IMET MAX มองว่า เมื่อผู้นำเติบโตขึ้นมาถึงระดับหนึ่ง ย่อมมีคำถาม และเผชิญปัญหาหลากหลายรูปแบบทั้งปัญหาส่วนตัว งาน หรือแนวคิดในการใช้ชีวิต ทำให้ต้องการกลไกที่ช่วยเป็นเข็มทิศ เปิดแนวคิดให้สามารถก้าวข้ามอุปสรรคต่าง ๆ ไปได้
กลไกสำคัญคือ กระบวนการเรียนรู้แบบ Mentoring หรือ "กระบวนการช่วยคิด และ ชวนคิด" ผ่านการตั้งคำถาม อันเป็นกระบวนการเสริมสร้างปัญญาด้วยการสร้างมุมมอง "สะท้อนย้อนคิด" (Reflection) ถ่ายทอดความรู้ แนวคิด และประสบการณ์อันทรงคุณค่า เพื่อปลูกฝังผู้นำรุ่นใหม่ให้เป็นคนดี และคนเก่ง มองถึงการตอบแทนให้กับสังคม นั่นคือ มี Wisdom for Life and Social Values
โครงการ IMET MAX ปีที่ 7 ได้รับเกียรติจาก 12 ผู้บริหารชั้นนำระดับประเทศ ที่อุทิศตนทำหน้าที่เมนเทอร์ (Mentor) ด้วยใจ โดยไม่รับผลตอบแทน เพื่อช่วยพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ หรือเมนที (Mentee) อย่างเต็มที่
ด้วยกระบวนการ Mentoring ในรูปแบบของ IMET MAX ที่ได้รับการออกแบบเป็นพิเศษ และพัฒนาอย่างต่อเนื่องจากการดำเนินการในแต่ละรุ่น จนหลอมเป็นกระบวนการกระตุ้นความคิด พูดคุย ตั้งคำถาม แลกเปลี่ยนประสบการณ์
ที่สำคัญที่สุด คือ กระบวนการที่เกี่ยวกับ "ใจ" และการสร้างพลังบวก อันเป็นเรื่องละเอียดอ่อน ซึ่งเป็นรากฐานที่สนับสนุนให้ผู้นำรุ่นใหม่ฝ่าขีดจำกัดเดิม ก้าวไปสู่ผู้นำที่ดีและเก่ง พร้อม Pay it Forward ให้คนรอบข้างได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด
เทวินทร์ วงศ์วานิช รองประธานกรรมการ บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน) ในฐานะเมนเทอร์โครงการ IMET MAX รุ่นที่ 6 กล่าวว่า การตอบรับเป็นเมนเทอร์ของโครงการ IMET MAX มาจาก 2 ปัจจัยสำคัญ คือ คำว่า "Pay it Forward" ของโครงการ ที่มุ่งมั่นให้ทุกคนได้ส่งต่อความดีให้ผู้อื่น ซึ่งได้ใจอย่างมาก
อีกอย่างหนึ่ง คือ ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้นำรุ่นใหม่ ซึ่งในฐานะเมนเทอร์เองก็ได้เข้าใจวิธีคิดของคนรุ่นใหม่ โดยในช่วงที่ได้ Mentoring กับเมนที พบว่า นอกจากทุกคนจะมีความเก่ง เชี่ยวชาญ และมีศักยภาพแล้ว ยังมีความตั้งใจที่จะแลกเปลี่ยน เรียนรู้ซึ่งกันและกัน เพื่อช่วยเหลือสังคม สร้างความสงบสุขในวงกว้าง ทำให้มีความเชื่อมั่นในอนาคตของประเทศที่จะเติบโตอย่างยั่งยืนด้วยผู้นำรุ่นใหม่ที่มีความดีและความคิดสร้างสรรค์
ขณะที่ เชอรี่-เข็มอัปสร สิริสุขะ ผู้ก่อตั้ง บริษัท สิริอัปสร จำกัด ในฐานะเมนทีรุ่นที่ 6 กล่าวว่า สำหรับตัวเธฮแล้ว การเรียนรู้ไม่มีวันสิ้นสุด ไม่ว่าจะแวดล้อมในบริบทเดิม หรือองค์ประกอบใหม่ ที่อาจจะเรียกได้ว่าเป็นโลกคนละใบ โดยเชื่อว่าคนเราสามารถพัฒนาศักยภาพของตัวเองได้อย่างไร้ขีดจำกัด
สิ่งสำคัญคือการแสวงหาโอกาส และนำพาตัวเองไปอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม รายล้อมด้วยผู้คนที่ถูกต้อง ซึ่งในมุมมองของตัวเองนั้น คำว่า "ถูกต้อง" นี้ หมายถึง การอยู่บนพื้นฐานที่ถูกต้อง ทั้งในแง่ขององค์ความรู้ และความดีงาม ซึ่งนั่นคือ ผู้ที่เป็นทั้งคนดีและคนเก่ง
ผู้นำที่ทั้งเก่งและดีในสังคม สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกมหาศาลต่อสังคม การมีโอกาสได้เรียนรู้โดยตรงจากผู้นำที่ทั้งเก่งและดีอย่างใกล้ชิด ผ่านการพูดคุยที่อบอุ่น เป็นกันเอง และเต็มไปด้วยความเมตตาแบบพี่สอนน้อง ถือเป็นประสบการณ์ที่หาได้ยาก
โครงการ IMET MAX มอบโอกาสล้ำค่านี้ให้กับผู้นำรุ่นใหม่ที่ผ่านการคัดสรรอย่างพิถีพิถัน เพื่อสร้างอุทยานผู้นำที่ส่งต่อองค์ความรู้ ความดีงาม และเครือข่ายที่เข้มแข็งในการพัฒนาศักยภาพและมิตรภาพไปด้วยกัน ท่ามกลางบรรยากาศการเรียนรู้ที่อบอุ่น ปลอดภัย สนุกสนาน และสร้างสรรค์ในแบบครอบครัว IMET MAX
ที่ผ่านมา IMET ได้สร้างอุทยานผู้นำผ่านโครงการ IMET MAX รวมแล้วกว่า 234 คน ขยายครอบครัว IMET MAX ให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง พร้อมส่งต่อประโยชน์สู่สังคมในวงกว้าง โดยการเปิดรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการปีที่ 7 นี้ เริ่มแล้วตั้งแต่วันนี้ จนถึงวันที่ 14 มกราคม 2568
โดยจะคัดเลือกจากผู้นำรุ่นใหม่อายุระหว่าง 35-45 ปี ซึ่งมีความหลากหลายในกลุ่มอาชีพ ได้แก่ ผู้นำธุรกิจ ทายาทธุรกิจ ข้าราชการ บุคลากรองค์กรอิสระ และผู้นำองค์กรธุรกิจเพื่อสังคม
คุณสมบัติ 3 ประการสำหรับผู้สนเข้าร่วมโครงการ คือ เป็นผู้นำที่มีศักยภาพสูงสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกให้สังคมในวงกว้าง เป็นคนดีที่มีคุณธรรม และจริยธรรม และผู้สมัครมีคำถามสำคัญในชีวิตที่ยังไม่ได้รับคำตอบ และเชื่อว่ากระบวนการ Mentoring สามารถช่วยค้นหาคำตอบได้ ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญของการสร้างอุทยานผู้นำ ที่มีทั้งความดี และความเก่ง ส่งต่อคุณค่าที่ดีสู่สังคมได้
สำหรับ 12 ผู้บริหารชั้นนำของประเทศ ที่ให้เกียรติมาเป็นเมนเทอร์ ในโครงการปีล่าสุดนี้ ประกอบด้วย ขัตติยา อินทรวิชัย จรีพร จารุกรสกุล รศ.นพ.ฉันชาย สิทธิพันธุ์ เทวินทร์ วงศ์วานิช บรรยง พงษ์พานิช พรรณี ชัยกุล วรรณิภา ภักดีบุตร ดร.วิรไท สันติประภพ วิบูลย์ ตวงสิทธิสมบัติ วิชัย เบญจรงคกุล สมชัย เลิศสุทธิวงค์ และสมประสงค์ บุญยะชัย
โดยจะมาให้คำชี้แนะ คำปรึกษา ช่วยคิด และชวนคิด รวมถึงสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้บริหารรุ่นใหม่ (Mentee) ให้เกิดการเรียนรู้ การพัฒนา และสามารถประยุกต์คุณค่าที่ตนได้รับให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อตนเองและสังคม
ผู้สนใจสมัครโครงการ IMET MAX สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่www.imet.or.th/imetmax โดยมูลนิธิ IMET จะสนับสนุนค่าใช้จ่ายทั้งหมด ผู้เข้าร่วมโครงการไม่เสียค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด สมัครได้ตั้งแต่วันนี้ จนถึงวันที่ 14 มกราคม 2568
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- มูลนิธิฯ ศ.ดร.จักร พิชัยรณรงค์สงคราม ร่วมกับจิตสาธารณะ ซีพี ออลล์-เซเว่นฯอบรมทำวีลแชร์เพื่อสัตว์เลี้ยง
- เมืองไทยประกันชีวิต-มูลนิธิเมืองไทยยิ้ม มอบเงินให้แก่ สภาสังคมสงเคราะห์ฯ เพื่อเป็นทุนการศึกษาให้เยาวชน
- 'ดร.สุเมธ' มอบประกาศนียบัตร พพช. รุ่น 10 จาก 14 ตำบลเครือข่าย ปตท.
ติดตามเราได้ที่