โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ต่างประเทศ

สหรัฐจ่อปรับนโยบายวีซ่า ‘แรงงานทักษะสูง’ เล็งเพิ่มความยาก ‘สอบสัญชาติ’

เดลินิวส์

อัพเดต 26 ก.ค. 2568 เวลา 19.51 น. • เผยแพร่ 26 ก.ค. 2568 เวลา 12.51 น. • เดลินิวส์
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติของสหรัฐ (ยูเอสซีไอเอส) เปิดเผยว่า รัฐบาลกำลังวางแผนที่จะเปลี่ยนแปลงระบบวีซ่าสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะ ซึ่งเป็นโครงการที่เผชิญกับข้อพิพาทระหว่างกลุ่มต่อต้านผู้อพยพ กับผู้นำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

สำนักข่าวเอเอฟพีรายงานจากกรุงวอชิงตัน สหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 26 ก.ค. ว่าในการให้สัมภาษณ์กับเดอะ นิวยอร์ก ไทมส์ นายโจเซฟ เอ็ดโลว์ ผู้อำนวยการยูเอสซีไอเอส ยังกล่าวอีกว่า การสอบเพื่อเป็นพลเมืองสหรัฐนั้นง่ายเกินไป และควรมีการเปลี่ยนแปลง เนื่องจากตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ผู้เข้าสอบเพียงแค่ท่องจำคำตอบ

สำหรับโครงการวีซ่าเอช-1บี (H-1B) ของแรงงานต่างชาติ ซึ่งตกเป็นประเด็นถกเถียงอย่างดุเดือดภายในพรรครีพับลิกัน เอ็ดโลว์กล่าวว่า รัฐบาลควรสนับสนุนบริษัทที่วางแผนจะจ่ายค่าจ้างแรงงานต่างชาติให้สูงขึ้น เพื่อช่วยลดเสียงวิพากษ์วิจารณ์จากฝ่ายขวาของพรรครีพับลิกันที่มองว่า โครงการนี้ดึงดูดแรงงานที่ยินดีรับเงินเดือนต่ำกว่าแรงงานอเมริกัน

อย่างไรก็ตาม ผู้สนับสนุนคนสำคัญหลายคนของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ผู้นำสหรัฐ ซึ่งมาจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยี กล่าวว่า พวกเขาต้องพึ่งพาโครงการนี้ เนื่องจากหาแรงงานอเมริกันที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้ไม่เพียงพอ

ทั้งนี้ เอ็ดโลว์กล่าวว่า การใช้วีซ่าเอช-1บี ควรควบคู่ไปกับส่วนอื่น ๆ เพื่อส่งเสริม ไม่ใช่แทนที่เศรษฐกิจสหรัฐ ธุรกิจสหรัฐ และแรงงานสหรัฐ

ด้านนายดั๊ก แรนด์ อดีตเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลสหรัฐในยุคประธานาธิบดีโจ ไบเดน กล่าวว่า วีซ่าเอช-1บี ถือเป็นช่องทางหลักที่บริษัทต่าง ๆ ในสหรัฐ สามารถจ้างบัณฑิตชาวต่างชาติที่เก่ง และมีความสามารถที่สุดจากมหาวิทยาลัยต่างได้ และสภาคองเกรสไม่เคยอนุญาตให้กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ กำหนดมาตรฐานโดยพิจารณาจากเงินเดือน.

เครดิตภาพ : GETTY IMAGES

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...