โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

หลังทีมผลงานแย่ แมนยู ตัดสินใจแล้วปลด รูเบน อโมริม หรือไม่

Khaosod

อัพเดต 29 ส.ค. 2568 เวลา 05.24 น. • เผยแพร่ 29 ส.ค. 2568 เวลา 03.26 น.

สื่อดังรายงานว่า รูเบน อโมริม เฮดโค้ช แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยังคงได้รับการสนับสนุนจากเจ้าของสโมสรแม้จะเพิ่งพ่าย กริมสบี ทาวน์ จากลีกทูตกรอบสองคาราบาว คัพ แบบพลิกล็อก

โดย อโมริม กำลังตกอยู่ในความกดดันในตำแหน่งกุนซือของ แมนฯ ยูไนเต็ด หลังพาทีมพ่ายจุดโทษ กริมสบี ทาวน์ จากลีกทู 11-12 หลังเสมอกันในเวลา 90 นาที 2-2 ตกรอบสองของฟุตบอลคาราบาว คัพ 2025-26 เมื่อวันที่ 27 ส.ค. พร้อมยังไม่ชนะทีมใดเลยในทุกรายการที่ลงสนามซีซั่นนี้

Soccer Football - Friendly - Manchester United v Fiorentina - Old Trafford, Manchester, Britain - August 9, 2025 Manchester United manager Ruben Amorim Action Images via Reuters/Andrew Boyers

ก่อนหน้านี้มีรายงานว่า เฮดโค้ชวัย 40 ปีอาจถูกปลดจากตำแหน่งในเร็วๆ นี้ ทว่าล่าสุด "บีบีซี" ระบุว่า เจ้าของทีม "ปีศาจแดง" ยังคงสนับสนุน อโมริม เช่นเดิมแม้จะทำผลงานได้น่าผิดหวังจากการเสริมทัพในเกมรุกไปกว่า 200 ล้านปอนด์ (ราว 8.72 พันล้านบาท)

ทั้งนี้บอร์ดบริหารของ แมนฯ ยูไนเต็ด เคยกล่าวว่า พวกเขามอง อโมริม คุมทีมไปอีกนาน และสโมสรต้องการหลีกเลี่ยงการตัดสินใจในระยะสั้นโดยอิงจากผลงานที่ย่ำแย่สองสามอย่าง

ถึงกระนั้น "เดอะ การ์เดียน" ระบุเพิ่มเติมว่า มีความรู้สึกภายในทีมว่า อโมริม อาจจะตัดสินใจลาออกเองในสัปดาห์หน้า หลังห้องแต่งตัวของ แมนฯ ยูไนเต็ด กำลังตั้งคำถามถึงแท็คติก 3-4-3 และรูปแบบการบริหารจัดการตัวผู้เล่นของกุนซือรายนี้

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : หลังทีมผลงานแย่ แมนยู ตัดสินใจแล้วปลด รูเบน อโมริม หรือไม่

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...