โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ทำไมต้องแบนกัน? : รัฐบาลสหรัฐฯ ไม่สามารถอธิบายได้ ว่าทำไมถึงแบนคนข้ามเพศจากการรับราชการทหาร

Bangkok Pride

เผยแพร่ 04 มี.ค. 2568 เวลา 10.32 น. • ณตภณ ดิษฐบรรจง
ทำไมต้องแบนกัน? : รัฐบาลสหรัฐฯ ไม่สามารถอธิบายได้ ว่าทำไมถึงแบนคนข้ามเพศจากการรับราชการทหาร

เมื่อวันที่ 3 มีนาคมที่ผ่านมา สำนักข่าว PinkNews รายงานถึงการดำเนินคดี Talbott vs Trump และพบว่าไม่มีใครในฝ่ายบริหารของทรัมป์สามารถอธิบายเหตุผลที่ต้องการห้ามคนข้ามเพศเข้ารับราชการทหารได้อย่างชัดเจน นอกจากนี้ กระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ ยังไม่มีข้อมูลที่แน่ชัดเกี่ยวกับจำนวนทหารข้ามเพศที่กำลังปฏิบัติหน้าที่อยู่ เนื่องจากไม่มีการบันทึกข้อมูลตามอัตลักษณ์ทางเพศ

ในการดำเนินคดีครั้งนี้ ซึ่งยื่นฟ้องโดย GLAAD Law และศูนย์สิทธิเกย์และเลสเบี้ยนแห่งชาติ (National Center for Lesbian Rights) โดยได้ยื่นฟ้องในเดือนมกราคม 2025 มีโจทก์หลายคนจากทุกสาขาของกองทัพ รวมถึงยศพันตรี กัปตัน จ่า และนักบินกองทัพเรือ

ซึ่งจากเอกสารของศาล รัฐบาลประมาณว่ามีทหารข้ามเพศระหว่าง 1,320 - 6,630 คน ตามการศึกษาที่เผยแพร่เมื่อ 9 ปีก่อน นอกจากนี้กระทรวงกลาโหมได้ให้การดูแลทางการแพทย์ที่ยืนยันอัตลักษณ์ทางเพศแก่ทหารประจำการอย่างน้อย 1,892 นาย ระหว่างปี 2016 - 2021

ฝ่ายบริหารอ้างว่าการดูแลที่ยืนยันอัตลักษณ์ทางเพศสร้างภาระทางการเงินให้กับกองทัพ แต่ทนายความยอมรับว่ากระทรวงกลาโหมใช้จ่ายเพียง 52 ล้านดอลลาร์ในช่วงสิบปี เทียบกับงบประมาณ 918.1 พันล้านดอลลาร์สำหรับปี 2024

เมื่อถูกกดดัน ทนายความของรัฐบาลอ้างถึง "ความผิดปกติทางจิตเวชและพฤติกรรม" โดยไม่ยกตัวอย่างเฉพาะเจาะจง ทำให้ เควิน เจนนิงส์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Lambda Legal กล่าวว่า การยอมรับนี้เป็น "หลักฐานว่าการห้ามทหารข้ามเพศเป็นการแก้ปัญหาที่ไม่มีปัญหา" และเสริมว่า "หากการมีอยู่ของคนข้ามเพศก่อให้เกิดการหยุดชะงักต่อกองทัพ พวกเขาจะมีข้อมูลเพื่อพิสูจน์มัน - และพวกเขาไม่มี นี่พิสูจน์ให้เห็นว่าคำสั่งบริหารนี้มีแรงจูงใจจากอคติมากกว่าด้วยเหตุผล"

นอกจากนี้ เพนตากอนได้กระตุ้นให้คนข้ามเพศลาออกโดยสมัครใจภายในวันที่ 26 มีนาคมนี้ มิฉะนั้นอาจต้องเผชิญกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น บันทึกจากกองทัพอากาศสหรัฐฯ เมื่อวันที่ 1 มีนาคมที่ผ่านมาระบุว่า "คนข้ามเพศที่ลาออกโดยสมัครใจมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยในอัตราที่เป็นสองเท่าของจำนวนเงินที่สมาชิกจะมีสิทธิ์ได้รับ มากกว่าการลาออกโดยไม่สมัครใจ"

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...