ทิพยประกันภัย ชวนพนักงานรวมพลัง ก้าวสู่ Happy Workplace กับโครงการ ‘10,000 Steps Challenge’

ทิพยประกันภัย ชวนพนักงานรวมพลัง ก้าวสู่ Happy Workplace กับโครงการ ‘10,000 Steps Challenge’
บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) เดินหน้านโยบายส่งเสริมสุขภาพพนักงาน จัดกิจกรรม “10,000 Steps Challenge” #ยิ่งก้าว ยิ่งแกร่ง เพื่อกระตุ้นให้พนักงานทุกคนหันมาใส่ใจสุขภาพผ่านการเดินวันละ 10,000 ก้าว ซึ่งเป็นการออกกำลังกายที่ง่ายแต่ได้ผลดี พร้อมสร้างความสนุกสนาน แรงจูงใจ และความสามัคคีในองค์กร ผ่านการแข่งขันในรูปแบบทีม
โครงการนี้มีเป้าหมายส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีอย่างยั่งยืน ทั้งการควบคุมน้ำหนัก เสริมสร้างสุขภาพกาย สุขภาพใจ และพลังสมองที่แข็งแรง

ซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานและการเติบโตอย่างมั่นคงขององค์กรในระยะยาว โดยได้รับเกียรติจาก ดร.สมพร สืบถวิลกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทิพยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) และกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) เป็นประธานเปิดงาน พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมอย่างคึกคัก

กิจกรรมนี้ยังได้เชิญ คุณภานุพงษ์ สุวรรณโรจน์รุ่ง ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกกำลังกายและโภชนาการ มาให้ความรู้เกี่ยวกับการออกกำลังกายและบทบาทของโภชนาการที่เหมาะสม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถดูแลสุขภาพของตนเองได้อย่างถูกวิธี และเกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ดีด้านสุขภาพในระยะยาว

ดร.สมพร สืบถวิลกุล กล่าวถึงกิจกรรมครั้งนี้ว่า “โครงการนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของทิพยประกันภัยในการดูแลทั้งสุขภาพกายและใจของพนักงาน เพราะเราเชื่อมั่นว่า ‘งานจะได้ผล คนต้องเป็นสุข’ จึงส่งเสริมให้ทุกคนออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะการเดินวันละ 10,000 ก้าว ซึ่งเป็นการดูแลสุขภาพที่เรียบง่าย แต่มีประสิทธิภาพสูง

การเดินเป็นหนึ่งในวิธีออกกำลังกายที่ดีที่สุด และทำได้ง่ายในชีวิตประจำวัน เรามีพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ถึง 67 ทีม ซึ่งเป็นภาพสะท้อนถึงความตั้งใจและจิตใจที่แข็งแกร่งในการดูแลสุขภาพของตนเอง ผมเชื่อมั่นว่าทั้ง 67 ทีมนี้ จะรวมพลังเป็นหนึ่งเดียวในนาม ‘ทีมทิพยประกันภัย’ ที่แข็งแรงทั้งกาย ใจ และสมอง พร้อมเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญให้องค์กรเติบโตอย่างมั่นคง”

นอกจากการส่งเสริมสุขภาพที่ดีแล้ว โครงการนี้ยังช่วยเสริมสร้างความรัก ความสามัคคี และไลฟ์สไตล์การทำงานที่เต็มไปด้วยความสนุกสนาน และสำคัญที่สุดคือ การสร้างความสัมพันธ์อันอบอุ่นในแบบครอบครัวของชาวทิพย ผมเชื่อมั่นว่า โครงการ “10,000 Steps Challenge” จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี และเราจะเดินหน้าจัดกิจกรรมในลักษณะนี้อย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับทิพยประกันภัยให้เป็น Happy Workplace อย่างแท้จริง

ทั้งนี้ โครงการ “10,000 Steps Challenge” จะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 23 กรกฎาคม ถึง 30 พฤศจิกายน 2568 โดยคาดว่าจะเป็นพลังสำคัญในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และสะท้อนถึงความใส่ใจของทิพยประกันภัยในทุกมิติที่เกี่ยวกับบุคลากร