โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

เพราะอะไรเด็ก Gen Z ถึงหางานได้ยากกว่าเดิม สมัครไปไม่มีใครรับ!?

สยามรัฐวาไรตี้

อัพเดต 07 ก.ค. 2568 เวลา 21.25 น. • เผยแพร่ 07 ก.ค. 2568 เวลา 14.25 น. • SIAMRATH VARIETY

เด็ก Gen Z (เกิดประมาณปี 1997–2012) หลายคนกำลังเผชิญความยากลำบากในการหางาน แม้จะมีวุฒิการศึกษา ความสามารถด้านเทคโนโลยี และความคิดสร้างสรรค์สูงก็ตาม — แต่ทำไมถึงยังหางานยากขึ้น? นี่คือเหตุผลหลัก:

1. ตลาดงานเปลี่ยนเร็วเกินไป

  • งานหลายประเภท ถูกแทนที่ด้วย AI หรือระบบอัตโนมัติ
  • ความต้องการแรงงานในบางสายอาชีพลดลง เช่น งานซ้ำ ๆ งานพนักงานบริการบางประเภท
  • บริษัทต้องการ “คนที่พร้อมใช้” มากกว่า “คนที่ต้องเทรน”

ผล: เด็กจบใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์จึงถูกมองว่า “ยังไม่พร้อม”

2. ช่องว่างระหว่าง “ทักษะที่เรียน” กับ “ทักษะที่ตลาดต้องการ”

  • หลักสูตรการศึกษาบางแห่ง ไม่อัปเดต ทักษะให้ทันยุค
  • บริษัทมองหา soft

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...