โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

ต่างประเทศ

Polymarket ปลดพนักงาน-ยกเลิกสัญญาจ้าง หลังเสียแชมป์ตลาดคาดการณ์ให้ Kalshi

การเงินธนาคาร

อัพเดต 12 พฤศจิกายน 2569 เวลา 17.18 น. • เผยแพร่ 35 นาทีที่แล้ว

Polymarket ประกาศปรับโครงสร้างองค์กร ลดพนักงาน-ยกเลิกสัญญาจ้างหลายราย หลังถูก Kalshi แซงขึ้นเป็นผู้นำตลาดคาดการณ์ด้านปริมาณซื้อขายรายเดือน

วันที่ 12 พฤศจิกายน 2569 เวลา 06.52 น. สำนักรอยเตอร์รายงานว่า Polymarket แพลตฟอร์มตลาดคาดการณ์ (Prediction Market) รายใหญ่ของสหรัฐ ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งสำคัญ ด้วยการปรับลดพนักงานและยกเลิกสัญญาจ้างผู้รับจ้างอิสระหลายราย ท่ามกลางการแข่งขันที่ทวีความรุนแรงขึ้นกับ Kalshi ซึ่งกำลังเติบโตอย่างรวดเร็วและแซงหน้าขึ้นเป็นผู้นำตลาดในด้านปริมาณการซื้อขายรายเดือน

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวได้รับความสนใจหลังจากภาพอีเมลภายในของ Polymarket ซึ่งแจ้งยกเลิกสัญญาจ้างผู้รับจ้างอิสระ ถูกเผยแพร่บนแพลตฟอร์ม X ตั้งแต่สัปดาห์ที่ผ่านมา ก่อนที่บริษัทจะออกมายืนยันเมื่อวันพุธ (11 พ.ย.) ว่าภาพอีเมลดังกล่าวเป็นของจริง

เนื้อหาในอีเมล ระบุว่า บริษัทจำเป็นต้องแจ้งข่าวที่ยากลำบาก โดยได้ตัดสินใจยุติสัญญาจ้างผู้รับจ้างอิสระบางราย ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 4 พฤศจิกายน 2569 เป็นต้นไป ภายใต้มาตรการลดจำนวนบุคลากรทั่วทั้งองค์กร

อย่างไรก็ตาม Polymarket ไม่ได้เปิดเผยจำนวนหรือสัดส่วนพนักงานทั้งหมดที่ได้รับผลกระทบจากการปรับลดบุคลากรครั้งนี้ แต่แหล่งข่าวที่รับทราบเรื่องดังกล่าวเปิดเผยกับ Reuters ว่า มากกว่า 50% ของผู้ที่ได้รับผลกระทบเป็นกลุ่มผู้รับจ้างอิสระ

Polymarket ชี้แจงผ่านแถลงการณ์ทางอีเมล ว่า การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นส่วนหนึ่งของการเตรียมความพร้อมสำหรับการเติบโตในระยะต่อไป หลังบริษัทขยายธุรกิจและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงชุดใหม่ โดยการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวครอบคลุมทั้งการรับพนักงานใหม่ การปรับเปลี่ยนบุคลากร และการยุติการจ้างงานบางตำแหน่ง

ก่อนหน้านี้ ในเดือนกันยายน Polymarket ได้แต่งตั้ง วอร์เรน เจนสัน (Warren Jenson) ผู้บริหารมากประสบการณ์ในภาคการเงิน เข้าดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) คนแรกของบริษัท ขณะที่ในปีนี้ยังได้แต่งตั้ง ทราวิส แวนเดอร์แซนเดน (Travis VanderZanden) อดีตผู้บริหาร Uber ให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเติบโต (Chief Growth Officer) เพื่อสนับสนุนการขยายธุรกิจ

การปรับโครงสร้างของ Polymarket เกิดขึ้นในช่วงที่การแข่งขันในอุตสาหกรรมตลาดคาดการณ์กำลังเข้มข้นขึ้น โดยเฉพาะการแข่งขันกับ Kalshi ซึ่งสามารถขยายฐานผู้ใช้งานและเพิ่มปริมาณการซื้อขายได้อย่างรวดเร็ว

Polymarket ซึ่งเคยเป็นแพลตฟอร์มที่ครองความเป็นผู้นำตลาด ปัจจุบันมีปริมาณการซื้อขายรายเดือนตามหลัง Kalshi หลังคู่แข่งรายนี้ประสบความสำเร็จในการขยายช่องทางการเข้าถึงผู้ใช้งานและสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจ รวมถึงการทำข้อตกลงที่มีมูลค่าสูงเกี่ยวกับการแข่งขันฟุตบอลโลก FIFA World Cup

นอกจากนี้ Kalshi ยังได้รับเงินลงทุนจำนวนมากเพื่อสนับสนุนการเติบโต โดยเมื่อปลายเดือนตุลาคมที่ผ่านมา บริษัทสามารถระดมทุนได้ 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ในรอบการระดมทุนที่มี Sequoia และ Wellington เป็นผู้ร่วมเป็นผู้นำ ส่งผลให้ Kalshi มีมูลค่ากิจการสูงถึง 4 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ

ความสำเร็จด้านการระดมทุนและการขยายพันธมิตรดังกล่าวสะท้อนถึงการแข่งขันเพื่อแย่งชิงส่วนแบ่งตลาดคาดการณ์ ซึ่งเปิดโอกาสให้ผู้ใช้งานซื้อขายสัญญาที่อ้างอิงผลลัพธ์ของเหตุการณ์ในอนาคต ไม่ว่าจะเป็นการเมือง เศรษฐกิจ กีฬา หรือเหตุการณ์สำคัญอื่น ๆ

นอกจากการแข่งขันทางธุรกิจแล้ว Polymarket ยังเผชิญแรงกดดันด้านกฎระเบียบจากหน่วยงานกำกับดูแลของสหรัฐฯ เช่นเดียวกับ Kalshi ซึ่งต่างถูกตรวจสอบเกี่ยวกับแนวทางการทำตลาดและการดำเนินธุรกิจบางประการ

เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา Reuters รายงานโดยอ้างอิงแหล่งข่าวว่า คณะกรรมการกำกับการซื้อขายสินค้าโภคภัณฑ์ล่วงหน้าของสหรัฐ (Commodity Futures Trading Commission: CFTC) กำลังตรวจสอบว่า Polymarket อาจละเมิดข้อตกลงที่ทำไว้กับหน่วยงานกำกับดูแลเมื่อปี 2565 หรือไม่

ข้อตกลงดังกล่าวกำหนดให้ Polymarket ต้องห้ามผู้ใช้งานในสหรัฐเข้าถึงแพลตฟอร์มหลักที่ดำเนินงานในต่างประเทศ หลังจากบริษัทเคยเผชิญมาตรการบังคับใช้กฎหมายจาก CFTC

อ้างอิง : www.reuters.com

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้องกับ สถานการณ์รอบโลก ทั้งหมด ได้ที่นี่

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...