กรมอุทยานฯ จัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ หัวหน้าหน่วยงานพื้นที่ป่าอนุรักษ์
The Bangkok Insight
อัพเดต 22 ก.ย 2566 เวลา 14.48 น. • เผยแพร่ 23 ก.ย 2566 เวลา 01.30 น. • The Bangkok Insightอ.ก.พ.กรมอุทยานแห่งชาติฯ มีมติเห็นชอบจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ สำหรับหัวหน้าหน่วยงานพื้นที่ป่าอนุรักษ์
วานนี้ ( 22 ก.ย. 2566) นายอรรถพล เจริญชันษา อธิบดีกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง รักษาราชการแทนอธิบดี กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช กล่าวว่า กรมอุทยานแห่งชาติ ฯ ได้มีการจัดประชุม อ.ก.พ.กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช พิจารณาการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้า ในสายอาชีพ (Career Path) ของกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช สำหรับตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานพื้นที่ป่าอนุรักษ์
ทั้งนี้ เพื่อให้หน่วยงานสามารถวางแผนพัฒนากำลังคนคุณภาพ และให้ข้าราชการได้รับทราบถึงโอกาสความก้าวหน้า ในสายอาชีพ ได้อย่างเหมาะสม และเป็นการเสริมสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการ รวมทั้งเพื่อเป็นประโยชน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช
ที่ประชุมได้มีมติเห็นชอบการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้า ในสายอาชีพ (Career Path) ของกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช โดยแบ่งเป็น หัวหน้าหน่วยงานพื้นที่ป่าอนุรักษ์ ระดับ A B และ C เพื่อให้บุคลากรที่จะเข้าไปดูแลพื้นที่ป่าอนุรักษ์ มีศักยภาพที่เพียบพร้อม เป็นบุลคลสำคัญที่มีองค์ความรู้ และประสบการณ์ในการบริหารจัดการหน่วยงานภาคสนามที่มีความสำคัญ
สำหรับตำแหน่งหัวหน้า เปรียบเสมือนหัวเรือใหญ่ในการป้องกันดูแลอุทยานแห่งชาติและเขตรักษาพันธุ์สัตว์ป่า ระดับ A, B และ C จึงต้องมาจากผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการอนุรักษ์ และคุณวุฒิสูงตามความเหมาะสม
หลังจากนี้ จะเร่งรัดให้จัดทำระเบียบ ว่าด้วยการเข้าสู่ตำแหน่งโดยหลักความรู้ ความสามารถที่เหมาะสม เพื่อใช้ในการคัดเลือกบุคคลที่มีคุณภาพ มีประสบการณ์ มาทำงานในพื้นที่ต่างๆ ตามที่จัดระดับความสำคัญไว้แล้ว
อนึ่ง สำหรับการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) จะเป็นการสร้างหลักประกันและแรงจูงใจ สำหรับผู้ที่มีศักยภาพ และความสามารถในการปฏิบัติงาน เพื่อก้าวเข้าสู่ระดับความสำคัญของพื้นที่ป่าอนุรักษ์ต่าง ๆ
ทั้งนี้ ด้วยการไต่เต้าจากหัวหน้าพื้นที่ป่าอนุรักษ์จากระดับเกรด C ไปสู่ระดับเกรด B และระดับเกรด A ตามลำดับ ด้วยความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และศักยภาพของแต่ละบุคคล
นับเป็นการสร้างขวัญกำลังใจและแรงจูงใจให้กับหัวหน้าหน่วยงานภาคสนาม เพื่อการเติบโตอย่างมั่นคง เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการคุ้มครองพื้นที่ป่าอนุรักษ์ได้อย่างมีประสิทธิผล
อ่านข่าวเพิ่มเติม