เจ้าของสิงห์เชื่อมั่น 'โรซิเนียร์' พบความสำเร็จในระยะยาว
เบห์ดาด เอ็กห์บาลี เจ้าของร่วมของ เชลซี ยังเชื่อมั่นว่า เลียม โรซิเนียร์ คือคนที่พา เชลซี ประสบความสำเร็จในระยะยาวได้ แม้ยอมรับว่าไม่ได้อยากแยกทางกับ เอนโซ มาเรสก้า โค้ชคนก่อน
โรซิเนียร์ เข้ามารับตำแหน่งต่อจาก มาเรสก้า ที่ออกจากตำแหน่งไปแบบกะทันหันเมื่อวันขึ้นปีใหม่
แล้วเขาก็เริ่มต้นการคุม เชลซี ด้วยการพาทีมชนะ 7 จาก 9 เกมแรกที่คุมทีม อย่างไรก็ตามพวกเขาแพ้ไปถึง 5 จาก 6 เกมหลังสุดและเสี่ยงต่อการพลาดไปเล่นแชมเปี้ยนส์ลีก
นั่นเลยทำให้เกิดคำถามว่าทำไมพวกเขาถึงแยกทางกับ มาเรสก้า กันกลางฤดูกาล ซึ่งรวมไปถึงนักเตะในทีมอย่างเช่น มาร์ก คูคูเรญ่า
ถึงอย่างนั้น เอ็กห์บาลี ยืนยันว่าพวกเขาไม่มีนโยบายเปลี่ยนตัวกุนซือกลางฤดูกาล และบอกว่านี่ไม่ใช่การตัดสินใจของสโมสรด้วย
"นโยบายของเราคือไม่มีการเปลี่ยนตัวเฮดโค้กลางฤดูกาล" เอกห์บาลี กล่าวระหว่างร่วมงานอีเวนต์ที่ลอส แองเจลิส
"แน่นอนว่าคุณทบทวนและให้ผู้จัดการทีม, ฝ่ายบริหาร, ฝ่ายฟุตบอลรับผิดชอบกับผลงาน แต่ปกติแล้วก็จะรอให้ถึงช่วงซัมเมอร์นะ ไม่มีการเปลี่ยนช่วงกลางซีซั่น"
"มันไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่เราอยากให้เกิดหรอกนะ เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบไม่ดีต่อฤดูกาลอยู่สักหน่อยนะ เวลาคุณเปลี่ยนแปลงทั้งตัวบุคลากรและระบบ เป็นสิ่งที่เราต้องดิ้นรนหลุดไปให้ได้"
โรซิเนียร์ ย้ายมาจาก สตราสบูร์ก สโมสรในเครือเดียวกันพร้อมกับเซ็นสัญญายาวและ เอ็กห์บาลี ยังคงหนุนหลังเขาโดยที่ฤดูกาลนี้ยังมีโอกาสให้คว้าแชมป์เอฟเอ คัพติดมือ
"สำหรับ เลียม น่ะเรามีโอกาสได้ร่วมงานกับเขามาทุกวันเป็นเวลามากกว่า 18 เดือน ดังนั้นเรารู้ว่าเราได้อะไรจากเขา"
"เราคิดว่าเขามีทักษะทุกอย่างที่จะประสบความสำเร็จที่นี่ เขาออกสตาร์ทได้ยอดเยี่ยมนะ ช่วง 5-6 นัดที่ผ่านมาเราพบกับความยากลำบากแต่ผมว่าเราหนุนหลัง เลียม แน่นอนว่ากีฬานี้ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์แต่เราคิดว่าเขาประสบความสำเร็จในระยะยาวได้"
"เรายังเหลือเกมให้ลงเล่นอีก 6 นัดในพรีเมียร์ลีกและเอฟเอ คัพรอบรองชนะเลิศก็รออยู่ ดังนั้นหวังว่าเรื่องราวของฤดูกาลนี้ยังไม่ถูกเขียนขึ้นมาและยังมีสิ่งที่คุณสู้เพื่อไขว่คว้าได้"
"ในมุมมองของผมน่ะ เวลาคุณโดนชกเต็มหน้าคุณก็ต้องสู้กลับไป คุณต้องลุกมาสู้ แล้วหวังว่ามันจะแสดงถึงคาแร็คเตอร์ของทีมชุดนี้ให้เห็นได้"
"ผมว่ามุมมองที่มีคือความมั่นคงนะ แล้วว่ากันตามตรงการมีความมั่นคงในตำแหน่งผู้จัดการทีมคือหนึ่งในสิ่งที่เรายังทำให้ถูกต้องไม่ได้ และนั่นเป็นสิ่งที่เราพยายามพัฒนาให้ดีขึ้น"