มนุษย์เงินเดือนยันฟรีแลนซ์เข้าใจใช้เอไอเป็น งานรุ่งรายได้ดี l 27 ส.ค. 68 FULL l BTimes

ผ่าทางรอดสู่ทางรุ่งของมนุษย์เงินเดือนถึงฟรีแลนซ์ในยุคที่เอไอดิสรัปชีวิตการทำงานไปกับ Jobsdb by SEEK

ในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทสำคัญในช่วงชีวิตของมนุษย์ เฉพาะอย่างยิ่งกับการทำงานที่นอกจากจะช่วยย่อยความซับซ้อน ยังช่วยลดระยะเวลาในการทำงานให้กระชับฉับไวมากขึ้น จนเกิดการดิสรัปการทำงาน ส่งผลให้หลายองค์กรแห่ลดต้นทุน ปลดพนักงานกระหึ่ม พร้อมดึงเอไอเข้ามาทดแทนตำแหน่งที่หายไป สิ่งนี้ยิ่งตอกย้ำและทำให้เหล่ามนุษย์เงินเดือนทุกเจเนอเรชันเร่งพัฒนาทักษะ เพื่อทำให้ตัวเองยังเป็นที่ต้องการของตลาด

คุณยุ้ย ดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย เล่าถึงสถานการณ์การจ้างงานในปัจจุบันว่า สถานการณ์ของการจ้างงานกับเศรษฐกิจเป็นเรื่องที่สอดคล้องกัน หลายองค์กรเร่งปรับโครงสร้างและกลยุทธ์เพื่อพิชิตสภาพเศรษฐกิจที่มีแต่ความผันผวน องค์กรหรือบริษัททุกขนาดในประเทศไทย 40% เลือกที่จะหาความยืดหยุ่นในการบริหารบนทุกสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตด้วยการจ้างพนักงานสัญญาจ้างมากกว่า แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะไม่เปิดโอกาสรับคนใหม่ๆ เข้ามาทดแทน เพราะในความเป็นจริงก็ยังคงเปิดรับ เพียงแค่เลือกรับเฉพาะคนที่ตอบโจทย์กับกลยุทธ์ใหม่ที่องค์กรวางไว้มากขึ้น

“ต้องบอกว่าครึ่งปีหลังน่าจะเบากว่าครึ่งปีแรก แต่พวกคนหางาน โดยเฉพาะเจนซี เจนวายเนี่ย เชื่อว่าหลายๆ คนพัฒนาตัวเองตลอดเวลา เคยแบบว่าคุยกับผู้สมัครงานนะคะ อันนี้คือเราก็มีจัดพวก Career Consult ให้คำปรึกษาเรื่องอาชีพ ไม่ได้บอกเป็นแค่เจนซีเนอะ เจนวายยุคปลายๆ เนี่ยก็ต้องเรียนรู้กันละ แล้วเขาก็ยังเคยถามเขาว่าเนี่ยเขามีแพชชันกับเรื่องอะไร เขาจะหยุดตรงนี้ไหม เขาบอกอ๋อหยุดไม่ได้ เพราะว่าเขาก็ไม่รู้ว่าเดี๋ยวเขาจะเป็นที่ต้องการไหม อันนี้ก็เป็นมายเซ็ทของคนกลุ่มนึง ยุ้ยเคยไปพูดกับในกลุ่มที่อาจจะเป็นเด็กมัธยมเนอะ ตอนไปคุยกับเขายังบอกเลยว่าพวกเราเนี่ยเราเรียนรู้เพื่อจะเรียนรู้ เราต้องเรียนรู้เพื่อที่จะเรียนรู้ เพราะว่าเราไม่รู้เลยว่าในอีก 3 ปีข้างหน้าอะไรที่ยังใช้ได้อยู่ อะไรที่ใช้ไม่ได้แล้ว ฉะนั้นเนี่ย สมมติกว่าเขาจะไปถึงมหาลัย จบมหาลัยมาแล้วเนี่ย ยังไม่รู้เลยว่าสิ่งที่เรียนมาในมหาลัยยังใช้ได้ต่อหรือเปล่า แต่อย่างน้อยเขาต้องมีทักษะว่าเขาจะเรียนรู้อะไรต่อ ฉะนั้นตรงนี้เด็กยุคใหม่เขาจะถูกปลูกฝังมาแบบนี้ เพราะไม่งั้นเนี่ยเรามีโอกาสมากเลยที่เราจะตกยุค”

สำหรับข้อกังวลที่ว่าเอไอจะเข้ามาแทนที่จนเบียดให้มนุษย์เงินเดือนต้องตกงานนั้น คุณยุ้ยมองว่าทุกองค์กรต้องการคนที่มีทักษะด้านดิจิทัลเป็นเรื่องปกติ หรือเกือบ 50% ของบริษัทในปัจจุบันให้ความสำคัญกับทักษะเอไอ และก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าคนที่มีทักษะด้านนี้ก็จะมีความได้เปรียบ ซึ่งอาจส่งผลในระยะถัดไปในเรื่องของการจ้างงานในอนาคตเช่นกัน ดังนั้นการพัฒนาทักษะการทำงานรอบด้านให้ตอบโจทย์กับตำแหน่งงานที่ทำอยู่เสมอจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่มนุษย์ทำงานทั้งประจำและฟรีแลนซ์ควรมี โดยกลุ่มงานเทคโนโลยี ทรัพยากรบุคคล (HR) และการเงิน (Finance) ยังเป็น 3 ตัวเต็งด้านการจ้างงานตลอดกาล