“สมชาย" ชี้ AI-การแข่งขัน-อีคอมเมิร์ซ กดดันธุรกิจต้องลดต้นทุน

จากกรณีที่ สภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ หรือ สศช. รายงานภาวะสังคมไทยไตรมาส 2 ปี 2568 เห็นสัญญาณการปรับรูปแบบการจ้างงานของสถานประกอบการจากสภาวะเศรษฐกิจที่มีความไม่แน่นอน สืบเนื่องจากผลสำรวจของ Jobsdb ในปี 2567 พบองค์กรในไทยกว่า 25% มีแนวโน้มจะลดพนักงานและปรับโครงสร้างองค์กร โดยลดการจ้างงานพนักงานประจำเต็มเวลา (Permanent full-time) และหันไปจ้างแบบพนักงานประจำไม่เต็มเวลา (Permanent part-time) รวมถึงพนักงานสัญญาจ้าง/พนักงานชั่วคราวไม่เต็มเวลา

ล่าสุดวันจันทร์ที่ 25 สิงหาคม 2568 ดร.สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์ นักวิชาการอิสระด้านเศรษฐศาสตร์และการเมือง เปิดเผยกับ“ฐานเศรษฐกิจ” ในเรื่องนี้ ว่า เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจที่กำลังเปลี่ยนแปลงเกิดจากเหตุผล 3 ประการ ดังนี้

1. ทั่วโลกกำลังเปลี่ยนแปลงทุกประเทศก้าวเข้าสู่ยุคเอไอ ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดเจน คือ ประเทศสหรัฐอเมริกา กำลังเปลี่ยนประวัติศาสตร์ มีแผนจะจัดตั้งกระทรวงประสิทธิภาพรัฐบาลในการปรับโครงสร้างและลดขนาดรัฐบาลกลาง มีการนำเทคโนโลยีด้าน AI เข้ามาใช้งานมากขึ้น ดังนั้นวิเคราะห์ได้ว่าโลกเข้าสู่ที่ภาครัฐ และ ภาคเอกชนเปลี่ยนแปลงการทำงาน ลดพนักงาน อีกด้านหนึ่ง คือ ปรับคุณภาพนำคนใหม่ประเภทที่มีทักษะทางเทคโนโลยีเข้ามาเสริม ขณะที่พนักงานเก่าต้องปรับทักษะการทำงานเพิ่มมากขึ้นเพื่อรับกับเทคโนโลยีและการแข่งขันที่เปลี่ยนแปลงไป

เหตุผลที่สอง : เรื่องเศรษฐกิจ โดยเฉพาะ ภาษีของทรัมป์ ทำให้เศรษฐกิจขยายตัวช้าส่งผลต่อบริษัทฯโดยภารพรวมปรับลดค่าใช้จ่ายรีดไขมันออก

ประเด็นสุดท้าย: คือ การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นมากทุกภาคอุตสาหกรรม การแข่งขันอี-คอมเมิรซ์ ด้านคุณภาพ และ ต้นทุน ธุรกิจต่าง ๆ ปรับลดคน และ เพิ่มประสิทธิภาพ เพิ่มคุณภาพ และ ใช้เทคโนโลยีเข้ามาเพื่อลดต้นทุน

"เหตุผลทั้ง 3 ประการ เชื่อว่าทำให้ธุรกิจต้องปรับโครงสร้าง เพื่อลดต้นทุนองค์กร" ดร.สมชาย กล่าว.