โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

คนที่ใช่ เชลซี ล็อกเป้า เอ็นโซ มาเรสกา ทำหน้าที่กุนซือคนใหม่ - รุดเจรจาแล้ว

Khaosod

อัพเดต 27 พ.ค. 2567 เวลา 13.19 น. • เผยแพร่ 27 พ.ค. 2567 เวลา 12.17 น.

สื่อรายงาน เชลซี วาง เอ็นโซ มาเรสกา ผู้จัดการทีม เลสเตอร์ ซิตี้ ในการให้เข้ามาทำหน้าที่เป็นกุนซือคนใหม่ ขณะที่เฮดโค้ชชาวอิตาเลียนก็เปิดทางในการย้ายมาคุมทัพ "สิงโตน้ำเงินคราม

สำหรับ เชลซี กำลังอยู่ในกระบวนการตามหาผู้จัดการทีมคนใหม่หลังแยกทางกับ เมาริซิโอ โปเช็ตติโน ด้วยความยินยอมจากทั้ง 2 ฝ่าย

ก่อนหน้านี้ "สิงโตน้ำเงินคราม" ตกเป็นข่าวกับกุนซือหลายรายทั้ง เอ็นโซ มาเรสกา (เลสเตอร์ ซิตี้), โธมัส แฟรงก์ (เบรนฟอร์ด), โรแบร์โต เดอ แซร์บี (อดีตกุนซือ ไบรตัน) และคีแรน แม็กเคนนา (อิปสวิช ทาวน์) เป็นต้น

Soccer Football - Championship - Preston North End v Leicester City - Deepdale, Preston, Britain - April 29, 2024 Leicester City manager Enzo Maresca celebrates on the pitch after winning the Championship Action Images via REUTERS/Jason Cairnduff .

จนล่าสุดเมื่อวันที่ 27 พ.ค. "เทเลเกราฟ" ระบุว่า เชลซี ได้เลือกแล้วว่า มาเรสกา คือเป้าหมายอันดับหนึ่งของพวกเขาในการให้เข้ามาทำหน้าที่เฮดโค้ชคนใหม่ของสโมสรมากกว่าแคนดิเดตรายอื่น

ขณะที่ "ฟาบริซิโอ โรมาโน" ผู้สื่อข่าวคนดังเผย เชลซี ได้เจรจากับ มาเรสกา เป็นที่เรียบร้อยแล้วตั้งแต่เมื่อช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา และผลออกมาในเชิงบวก โดยเฮดโค้ชวัย 44 ปี กระตือรือร้น และตื่นเต้นกับโครงการของ "สิงโตน้ำเงินคราม" อย่างมาก

ทั้งนี้หาก เชลซี ต้องการดึงตัว มาเรสกา ซึ่งเพิ่งพา เลสเตอร์ คว้าแชมป์เดอะ แชมเปียนชิพ และเลื่อนชั้นกลับสู่พรีเมียร์ลีกเมื่อฤดูกาลที่ผ่านมาไปคุมทัพพวกเขาต้องจ่ายค่าชดเชยเป็นจำนวน 10 ล้านยูโร (ราว 397.1 ล้านบาท)

อ่านข่าวต้นฉบับได้ที่ : คนที่ใช่ เชลซี ล็อกเป้า เอ็นโซ มาเรสกา ทำหน้าที่กุนซือคนใหม่ - รุดเจรจาแล้ว

ติดตามข่าวล่าสุดได้ทุกวัน ที่นี่
- Website : https://www.khaosod.co.th

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...