โปรดอัพเดตเบราว์เซอร์

เบราว์เซอร์ที่คุณใช้เป็นเวอร์ชันเก่าซึ่งไม่สามารถใช้บริการของเราได้ เราขอแนะนำให้อัพเดตเบราว์เซอร์เพื่อการใช้งานที่ดีที่สุด

‘ปกรณ์’ ลุยปฏิรูประบบราชการ ใช้ AI ลดงานประจำ

ไทยโพสต์

อัพเดต 14 ชั่วโมงที่ผ่านมา • เผยแพร่ 21 ชั่วโมงที่ผ่านมา

“ปกรณ์” เดินหน้าปรับราชการให้กระชับ ทันสมัย ใช้ AI ลดงานรูทีน–งานควบคุมซ้ำซ้อน เปิดทางข้าราชการโฟกัสงานยุทธศาสตร์ เพิ่มประสิทธิภาพรัฐและบริการประชาชน

31 พฤษภาคม 2569 นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า จากที่ได้รับมอบหมายภารกิจจากนายอนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ให้ดูแลการพัฒนาระบบราชการและบุคลากรภาครัฐ ตอนนี้ได้กำหนดเป้าหมายหลักคือการสร้างภาครัฐที่กระชับและทันสมัย ทำงานคล่องตัวขึ้น ใช้ทรัพยากรคุ้มค่าขึ้น และตอบสนองประชาชนได้เร็วขึ้น ซึ่งในส่วนของทรัพยากรบุคคลได้ให้โจทย์กับทางสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ไปแล้ว

โดยตอนนี้ ระบบราชการไทยยังวางอยู่บนแนวคิดการควบคุมเป็นหลัก หลายเรื่องต้องอนุมัติ อนุญาต ตรวจสอบก่อนทุกขั้นตอน ทำให้ต้องใช้เจ้าหน้าที่จำนวนมากดูแลงานประจำ งานเอกสาร และกระบวนการที่ซ้ำกันในหลายหน่วยงาน กลายเป็นต้นทุนของรัฐ และเป็นภาระของประชาชนกับผู้ประกอบการ

ทิศทางใหม่จึงต้องปรับทั้งระบบ ไม่ใช่เปลี่ยนเฉพาะจำนวนคน แต่ต้องเปลี่ยนวิธีทำงาน โดยนำเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI เข้ามาจัดการงานรูทีน งานตรวจเอกสาร งานเชื่อมโยงข้อมูล และงานควบคุมบางส่วนที่ระบบสามารถทำได้เร็วกว่า แม่นกว่า และตรวจสอบย้อนหลังได้ชัดเจนกว่า

รองนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า เมื่อระบบดิจิทัลเข้ามาช่วยงานพื้นฐาน ข้าราชการจะมีเวลามากขึ้นสำหรับงานที่ต้องใช้ดุลยพินิจเชิงนโยบาย งานวิเคราะห์ปัญหา งานบริการประชาชนเชิงรุก และงานยุทธศาสตร์ที่สร้างมูลค่าให้ประเทศ ไม่ใช่เสียเวลาส่วนใหญ่ไปกับการไล่เอกสารหรือขั้นตอนซ้ำซ้อน

อย่างไรก็ตาม การทำให้ภาครัฐกระชับไม่ได้หมายถึงการลดบทบาทของข้าราชการ แต่คือการยกระดับบทบาทให้เหมาะกับยุคใหม่ ข้าราชการที่อยู่ในระบบต้องได้รับการพัฒนาทักษะ ทั้งการใช้เทคโนโลยี การวิเคราะห์ข้อมูล การทำงานข้ามหน่วยงาน และการออกแบบบริการที่ประชาชนใช้งานได้จริง

นายปกรณ์ กล่าวว่า ขณะเดียวกันก็ต้องให้ความสำคัญกับขวัญกำลังใจของบุคลากรภาครัฐ เมื่อระบบทำงานมีประสิทธิภาพขึ้นและภาระงานซ้ำซ้อนลดลง ข้าราชการควรได้รับการดูแลด้านสวัสดิการและค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับภารกิจและสถานการณ์ปัจจุบัน เพื่อดึงดูดและรักษาคนมีความสามารถไว้ในระบบราชการ

"ข้าราชการรุ่นใหม่จะเป็นกำลังสำคัญของการเปลี่ยนผ่าน เพราะเติบโตมากับเทคโนโลยี เข้าใจข้อจำกัดของระบบเดิม และสามารถช่วยออกแบบบริการภาครัฐที่ตรงกับความต้องการของประชาชนมากขึ้น" นายปกรณ์ กล่าว

ดูข่าวต้นฉบับ
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...